中国人力资源信息化管理调研报告

中国人力资源信息化管理调研报告：随着时代的发展，人力资源管理经历了从初期强调事务性工作的“人事”管理，逐步发展为注重各模块专业化操作的“人力资源”管理，而后又进化到高度关注与战略的相关性、突出各模块整体系统性的“战略人力资源”管理，以及今天强调以获取、发展和激励人才创新能力，构建人才供应链的“人才管理”阶段。本次调研报告从人力资源信息化管理的背景信息、基本现状、系统应用及系统团队现状四大模块深入了解当今企业人力资源信息化管理的现状。同时，报告中的案例呈现能够为企业提供实际操作方法和思路，解决信息化发展中的挑战。