中高管发展培养与继任研究报告

本报告研究了中高管发展培养与继任的问题。报告指出，企业通过外部招聘的方式满足内部人才需求，但这种方式也带来了一系列问题，如企业文化稀释或“水土不服”。因此，提升组织团队领导者的领导力，打造强大的未来接班人队伍，是企业正在思考和一直以来所面临的难题。报告还指出，全球超过1,000多名企业C层级高管已经明确自己在未来一年内会特别关注挑战排名第一位的“发展下一代领导者”。报告分析了中高管继任者计划的现状和管理流程上所发生的变化，并剖析其背后的原因。报告还提出了新的挑战和解决方案，以及不变的核心基础。