这份报告研究了拟议的加班规定对零售和餐厅经理的影响。研究发现,这种变化使零售和餐厅经理感到好像在工作而不是追求职业,削弱了他们对个人满意度和职业稳定性的追求。此外,报告还发现,零售和餐厅经理重视并希望从他们的工作中获得个人满意度和职业稳定性,但这种变化可能会威胁到他们的自我价值。此外,报告还发现,如果零售和餐厅经理被禁止参与必要的非管理任务,他们的客户也会受到不利影响。然而,零售和餐厅经理已经在一个典型的工作日中花费了15%的文书工作,尽管他们追求管理职位的主要原因之一是因为他们喜欢工作的人际关系方面。