数据说：工业4.0板块金融数据分析

数据说|工业4.0板块金融数据分析 作者：任睿琳(Email：raelynren@qq.com) 工业4.0代表了制造业的数字化、自动化和智能化发展趋势，它通过物联网、大数据分析、人工智能和机器学习等先进技术实现智能工厂和智能制造，提高生产效率、灵活性和个性化定制能力，让制造业向更加智能化和高效化的方向发展。工业4.0的核心理念是利用科技手段实现生产过程的智能化和自动化，为制造业带来全新的发展机遇，推动经济社会的持续发展。 利用同花顺iFinD金融数据终端获取数据，EXCEL函数计算构建数据库，可以对工业4.0板块的营业收入、净利润、净资产收益率ROE、市值总额、人均薪酬及同花顺ESG评分等指标进行分析。基于这些金融数据分析结果，可供参考评估工业4.0行业的发展趋势和投资价值。 一、营业收入 图1.工业4.0板块营业收入总值变化表单位：亿元 图表显示了工业4.0板块2013至2022年的营业收入总值变化情况。可以观察到，工业4.0板块的营业收入总值呈现整体上升的趋势。在2016年至2018年期间，营业收入总值增长迅速；随后在2018年至2020年增速放缓，但仍然持续 增长；而在2022年至2023年，营业收入则出现了快速增长的态势。 图2.工业4.0板块2022年营业收入TOP20单位：亿元 上图为工业4.0板块2022年营业收入排名前二十的企业。工业富联强势位居第一，美的集团、海尔智家位列第二第三。后十七位企业的2022年营业收入呈阶梯型分布，可分为三个层级：2000亿元至1000亿元、1000亿元至500亿元、500亿元至200亿元。 二、净利润 图3.工业4.0板块净利润总值变化表单位：亿元 图表展示了工业4.0板块2013至2022年的净利润总值变化情况。可以看到，工业4.0板块的净利润总体呈现出波动上升的趋势。自2013年至2018年，净利润总值不断攀升，其中2016年至2017年增速最快。在2018年至2019年间，虽然净利润短暂下降，但之后仍处于波动上升的状态。 图4.工业4.0板块2022年净利润TOP20单位：亿元 图表显示了工业4.0领域2022年净利润排名前二十的企业。美的集团位居榜首，特变电工紧随其后排名第二。这些企业之间呈现出一定的阶梯状排列。第一名和第二名企业之间存在明显的差距，而第二名和第三名企业的净利润数值相近。同样地，第四名和第五名企业的净利润也相近，但与第二名和第三名企业存在明显差距。而第六至第九名企业的净利润水平相对接近，第十名与第九名企业的2022年净利润相差12亿元左右，第十至第二十名企业的净利润水平相接近。 三、ROE 图5.工业4.0板块2022年净资产收益率ROETOP20单位：% 图表展示了工业4.0板块2022年净资产收益率（ROE）排名前二十的企业。值得注意的是，润泽科技位列榜首，其ROE数值较高，具有一定的研究价值。福事特位列第二，且与润泽科技差距明显。第三名企业与第二名企业也存在差距，没有显著差异，且第三名至第五名企业差距较小，属于一个层级，而第六名与第五名存在十位数差异，第六名至第二十名企业的ROE差距相对较小。 图6.工业4.0板块净资产收益率ROE均值变化表单位：% 图6展示了工业4.0板块在2013年至2022年期间的净资产收益率（ROE）均值变化趋势，横坐标为年份，纵坐标为工业4.0板块的净资产收益率ROE均 值。从2013年到2016年，工业4.0领域的平均股本回报率（ROE）呈现出轻微的下降趋势。随后，在2016年到2017年间，该板块的平均ROE逐渐回升。然而，自2017年至2019年期间，其开始再次下滑，且下降速度有所加快。在2019年到2020年间，工业4.0的平均ROE迅速攀升，但在2020年之后又急剧下降，紧接着在2021年之后又快速恢复增长。尽管如此，整体上看，工业4.0板块的ROE均值趋势仍然是向下的。 四、总市值 图7.工业4.0板块总市值变化表（2013-2022）单位：亿元 上图展示了工业4.0板块自2013年开始，到2022年的总市值变化。可看出，从2013年到2017年，工业4.0板块的总市值虽然在2015年到2016年时稍微下降，但总体上仍然在缓慢上升，2017年到2018年总市值降幅明显，自2018年到2020年，行业总市值呈指数型增长，2020年至2021年涨幅较小， 2021年到2022年总市值开始回跌。 图8.工业4.0板块2022年总市值TOP20单位：亿元 总市值可以反映公司规模大小，通过2022年工业4.0板块中企业按照总市值的高低进行排名，情况如上图。可以发现工业4.0领域有较明显的垄断现象，美的集团与海康威视两大龙头企业与排名第三的海尔智家差距较大，排名靠后的企业总市值较小。 五、人均薪酬 图9.工业4.0板块2022年人均薪酬TOP20单位：万元 图表显示了工业4.0板块2022年人均薪酬排名前二十的企业。可以观察到在工业4.0板行业中，排名第一的华昌达与排名第二的克劳斯形成明显的差距，第四至第七名企业人均薪资在35万元以上，第八名至第十三名企业人均薪资在30万元以上，后七家企业的人均薪酬水平差距不大，在30~20万元区间。在这二十所企业当中，不乏有人均薪酬超过60万元的企业。 图10.工业4.0板块人均薪酬变化表(2013-2022)单位：万元 图表展示了工业4.0板块2013年至2022年期间人均薪酬均值的变化。可以观察到工业4.0板行业的薪资在过去十年中迅速上升，平均薪资翻倍，这显示了工业4.0行业的良好发展前景。 六、同花顺ESG评分 图11.工业4.0板块同花顺2022年ESG评分TOP20 图表显示了2022年同花顺ESG评分排名前二十的企业。前八名企业之间的评分相差不大，而排在第九位的企业与位列第八的歌尔股份之间大约有1分的差异。从第九名企业起，评分分布开始出现阶梯式的差距。 ESG评分从环境、社会、治理三个方面对企业进行ESG综合评价，强调了企业在经营过程中应该注重企业的社会责任担当以及可持续发展能力。通过重视环境管理、节能减耗、担负社会责任和治理良好，企业更好地满足当代社会需求，保障未来世代的利益。 七、总结 工业4.0领域目前处于快速发展阶段，展现出蓬勃的发展趋势和广阔的应用前景。该行业的营业收入总值总体呈上升趋势，净利润则呈波动上升的模式。另外，有少数龙头企业垄断了该行业，而其他TOP企业间市场总值数值相近。人均薪酬不断上升，表明该行业就业环境良好。此外，许多企业在同花顺ESG评分方面表现良好，前二十位企业的评分都在70分以上，具有可持续发展的趋势。 作者声明：本报告所采用的数据和信息均来自市场公开信息，本人对这些信 息的准确性或完整性不做任何保证，也不保证所包含的信息和建议不会发生任何变更。报告中的信息和意见仅供参考。 免责声明：本报告中的信息均来源于合规渠道，但对这些信息的准确性及完整性均不做任何保证。在任何情况下，本报告中的信息或表述的意见均不构成对任何人的投资建议。本报告仅向爱学习好极了用户传送，未经作者授权，本研究报告的任何部分均不得以任何方式制作任何形式的拷贝、复印件或复制品，或再次分发给任何其他人，或以任何侵犯作者版权的其他方式使用。如欲引用或转载本文内容，务必联络作者并获得许可，并需注明出处。如未经作者授权，私自转载或者转发本报告，所引起的一切后果及法律责任由私自转载或转发者承担。作者并保留追究其法律责任的权利。