工作的演变

电子书 工作的演变： IT领导者的蓝图 目录 工作的演变|2 工作世界的新时代。 商界没有COVID-19大流行的剧本。突然，世界各地的公司在员工工作的方式和地点面临前所未有的剧变。在危机期间，组织唯一可以依靠的就是不断的变化——企业需要频繁地适应，基本服务必须在满负荷运转的同时重塑自我，大量的劳动力一下子变得遥不可及。 但是，尽管并非所有组织都能够转向远程工作，但即使是重要行业的组织现在也在重新思考工作的未来，以及如何平衡员工的需求和期望与组织的需求和期望。 以这种方式重新构想工作场所创造了一个机会，可以设计一种适用于您的公司和员工的新的更有效的运营模式。而且，在组织考虑多种设计框架时，也没有一种放之四海而皆准的方法——即使在自己的公司内部，一些员工也是完全远程的，另一些员工选择了混合或灵活的工作安排，还有一些重要的员工总是在办公室。 为了有效地管理这些不同的劳动力模型，敏捷性是关键，这样您就可以全面了解员工 、运营和财务状况；深入了解数据并利用这些见解做出更明智的决策；并在条件发生变化时迅速采取行动。 继续阅读，了解Workday中的统一数据基础如何为您提供所需的见解、敏捷性和相关员工体验，以导航和实施适用于您的员工的新工作场所模式，并帮助您的组织有效应对未来可能带来的一切。 成功取决于坚实的技术基础。 有效的重返工作岗位以及健康和安全管理计划，如疫苗管理和测试跟踪，需要敏捷的业务能力 和您可以信任的劳动力数据。此外，您的组织需要启用跟踪以支持合规性，随着任务要求随时间的变化而发展，并让您确信数据始终是安全和私有的。鉴于许多组织中工作场所战略和劳动力的动态特性日益增强，IT团队需要能够在几周内扩展并部署的解决方案，而无需大量资源。 作为IT领导者，您需要一个适应性强的架构，使IT和业务能够无缝地适应变化。您的业务同行期望其运营、分析和规划系统具有灵活性，以支持工作的发展。当然，鼓励采用并支持合规性的直观用户体验也是必须的。 您不必寻找能够确保工作场所安全，支持新的工作方式并更好地吸引员工的功能。Worday提供基于云架构的核心业务功能，旨在应对变化。从为可扩展性和弹性而构建的基础开始，您可以快速、自信地在业务技术堆栈中集成系统，以支持流程和构建自定义应用程序。更重要的是，我们的技术是安全和可审计的，结合了最新的机器学习和人工智能创新，以跟上不断加快的变化步伐。 支持工作发展的Workday方法。 领导工作的未来需要组织分层努力： •重新构想工作场所 •重新发明工作 •振兴劳动力 了解Workday如何帮助您承担这些关键要务。 提高生产力 启用员工 准备劳动 力 了解情绪 灵活的工作 确保健康和安全 劳动力 振兴 发明工作 重新 想象工作场所 重新 借助由Workday人力资本管理（HCM）和WorkdayPrismAnalytics提供支持的返回工作控制中心，您可以按位置跟踪关键物资，并确保关键资源到达需要的地方。 工作日的旅程可以帮助您将员工定向到新的工作模式 ，其中包括领导力，知识库文章以及基本培训的链接 。 Workday使IT团队能够通过灵活的工作模型提供更加以人为本的体验，并为员工提供更大的自助服务。 此外，WorkdayEverywhere为您的员工了解和喜爱的应用程序和协作工具提供数据、仪表板等，从而打造无缝体验。 使用WorkdayHCM中的调查，组织可以从每个员工和 分析情绪以确定员工的需求和偏好。通过深入了解影响员工生产力、健康和福祉的因素，组织可以采取明智的行动。 WorkdayPeakonEmployeeVoice使用智能聆听来衡量员工的感受并快速解决他们的担忧。 我们的解决方案如何提供帮助 工作日棱镜分析。 拥抱工作的发展取决于充分利用所有数据。WorkdayPrismAnalytics使您能够将来自外部系统的数据与Workday数据进行组合和混合，从而为您提供员工，财务和运营的全面视图 。 利用有关工作场所、用品和公共卫生的数据，您可以监控您的物理空间以确保安全，快速启动联系人跟踪计划，并跟踪必要的材料和资源。更重要的是，将员工情绪数据与外部公共卫生信息相结合，可以帮助您更好地计划分阶段回报，以满足员工的需求以及实际情况 。 工作日自适应计划。 虽然一些组织可能会计划让所有工人立即回到他们的主要工作场所，但另一些组织可能会计划分阶段的方法。借助WordayAdaptivePlaig，领导者可以快速轻松地创建多位置，多阶段的计划，以实现安全的工作场所重新进入，并随着情况的变化更新计划。此外，我们的“重返职场计划”为雇主提供了一种工具，可以根据实际和更新的COVID-19热图分析和趋势数据，按地点制定结构化的重新开放计划。 使用健康和安全详细信息对工作场所就绪仪表板进行示例。在WorkdayAdaptivePlanning中对特定位置的仪表板进行示例。 工作日延长。 您比任何人都更了解组织的需求-WordayExted使您能够构建应用程序来解决这些问题。通过提供一个平台，让您在我们的用户界面、业务逻辑、安全性和数据组件上进行构建，您可以创建独特的仪表板和任务，以提供新的用户体验。WordayExted允许快速开发和创建新功能的原型，帮助您更好地应对快速变化的环境。 WorkdayExtend的应用程序目录具有为快速部署而构建的预配置应用程序。 工作日高峰员工的声音。 对于组织来说，了解他们的员工需要和想要什么比以往任何时候都更加重要，但许多组织都难以准确衡量员工的情绪。WordayPeaoEmployeeVoice提供智能聆听平台，可帮助您在正确的时间识别正确的问题并将其分发给正确的人。智能监听提供了一个完全集成的数据集，使您能够识别重点领域。而不是尝试。 为了使用来自整个业务的各种来源的见解来手动连接这些点，领导者可以访问有关其团队的实时见解的个性化仪表板。这样，可以更轻松地衡量您的员工的感受并快速解决他们的担忧。 “ WorkdayPeakonEmployeeVoice在帮助BARK建立持续 沟通文化中起着至关重要的作用-这意味着我们的经理和执行团队可以做出反应并积极主动。当组织中的任何人都可以提出问题并得到他们可以与之合作的真实答案时-对我来说，这是一个巨大的成功。 BarkBoxInc. WorkdayPeakonEmployeeVoice中的人员领导者的参与度概览仪表板。 工作日无处不在。 随时随地访问工作区和协作工具（如Microsoft®Teams和Slack）已成为推动项目发展和保持远程同事联系的关键。因此，在员工工作的地方提供所需的数据、仪表板和报告是有意义的。 借助WorkdayEverywhere，组织可以将Workday体验带入人们花费时间的地方-无论是在协作工具，Intranet甚至他们的浏览器中。可以在这些工作空间中显示Workday任务和见解，以便员工可以从他们喜欢的应用程序中采取行动，查找相关信息并获得个性化帮助。 描绘通往更光明未来的道路。 随着世界的快速变化，组织正在重新思考工作何时、如何以及在哪里完成，以及人们需要什么才能保持快乐和动力。但是，接受这种工作的演变取决于你在条件变化时是否有能力提出准确、实时的见解和观点。 Workday为您提供所需的见解，敏捷性和员工体验，以支持混合工作空间，促进灵活的工作模式，并在更深层次上与员工联系。 要了解更多信息，请访问工作的演变。 根据Foundry的说法，IT行业领导者的首要任务是投资于改善员工体验的技术。(铸造厂) +1-925-951-9000+1-877-WORKDAY(+1-877-967-5329)传真：+1-925-951-9001workday.com ©2022Workday,Inc.保留所有权利。WORKDAY和Workday徽标是Workday,Inc.的商标，在美国和其他地方注册。20220523-evolution-of-work-bluline-ebook-enus