50 个常见面试问题

目录 3 I3ntrod面uc试tio技n巧 5常见问题 5了解你 1关于公司 0你的职业历史 1团队合作与协作 2解决问题和批判性思维 1职业发展 3领导力 1时间管理 5包装/后续步骤 1招聘经理的26个问题 8 2 0 2 2 2 4 面试技巧 0 保持自然 1 知道对你的期望以及会问你什么问题 会帮助你看起来更自然。在一天结束的时候，一个成功的面试看起来像是你和 面试官。在面试开始时设定正确的语气会很长 促进有影响力、内容丰富的讨论的方式。当然，你想要保持专业-但这并不意味着你必须僵硬或僵化。 0 保持积极 2 无论你是被问到让你痛苦的旧工作，还是 在你的技能差距，专注于好永远是最好的路线。您可以突出显示您有意义的能力 捐款? 避免噱头 0 您也可以将其解释为“诚实”。热情和自信 在面试过程中，显然是重要的事情， 但诚实和真实性也是如此。避开陈词滥调或俗气 3投球。 04 专注于什么是相关的 你知道要研究工作描述-但是当你这样做的时候，请注意 你的背景自然会转移。如果可能，给 明星回答（情况，任务，行动，结果）。 05 不这要两个害习怕惯暂可停以向或面提试出官澄表明清你问想题要给一个深思熟虑的 答案。如果短暂的停顿将帮助您形成一个强大而相关的答案， 只是沟通，你想花几秒钟的时间来思考 问题。另一方面，如果你不明白面试官是什么问，问这个问题被解释或重复是完全可以的。 0 提前练习答案 6 虽然你不想在回答时听起来过度排练 问题，它可以帮助准备答案，以确保你给最相关的信息。提前考虑基于场景的 你可能会被问到的问题(例如，告诉我你不得不处理的时间与工作中的冲突。)，并记下你想成为的几个谈话要点 确定和触摸。 0 有信心 7 这里没有冒名顶替综合症的空间。现在是你自己的时候了 炒作人！你的简历很有趣，招聘经理 想和你一起预订时间-现在是时候学习你的技能和贡献。 面试有两种方式 0 不管你多么想要这份工作，你都在面试他们 就像他们采访你一样。在你的 8 答案，以帮助您和招聘经理确定该角色是否是合适的。 常见面试问题 每一次面试经历都是独一无二的，但总的来说，有几个关键领 域 谈话将集中在： 01你是谁，你会给这个角色带来什么技能 .如何应对挑战和冲突 02您将如何融入和/或加入公司文化 .您的职业目标和理想的职业轨迹 03 . 04 .资源：面试准备清单 你选择如何准备面试将决定 你给招聘经理留下的印象。不要错过这18项面试前检查表的重要一步。看看这里. 了解你 当面试官询问有关您和您的个性的问题时，他们正试图 确定一些事情。你适合公司吗？你会补充什么公司文化？你看起来像当前团队的好对手吗？ 告诉我你自己。 面试官开始对话的最常见方式之一是 “告诉我你自己”的开放式提示可能会有所帮助将此提示视为推销自己的请求。这是您的机会框架你的价值主张，真正突出你带来了什么ľable. 示例回答：“我从事数字营销已经三年了。在我的 目前的角色，我监督几个客户的活动分析，并专注于ROAS 优化。在我的职业生涯中，我有机会 从化妆品品牌到软件，为各行各业的客户开展活动公司。同事们以注重细节和团队合作而闻名。 我喜欢使用数据来帮助告知创意策略，这就是为什么我特别对贵公司的数字营销分析师角色感兴趣。“ 你会如何描述自己？ 当面试官要求您描述自己时，他们正在寻找有关 你的特质和技能如何与他们认为的能力相匹配 在这个职位上取得成功是必要的。虽然你有各种各样的选择选择如何回答这个问题，最重要的是解释 为什么你的特殊经验和资格使你成为理想的候选人的位置。 示例答案：“我绝对是一个人。我喜欢能够结识新朋友与我一起工作的人建立积极的关系。这是众多 我喜欢在客户工作成功的原因。形成和培养客户人际关系让我很兴奋，尤其是当我代表一个 像你这样的公司，正在为实际问题提供真正的解决方案。" 什么激励你？ 面试官有兴趣了解更多关于你实现目标的动机 工作场所的目标和工作良好。招聘经理也将寻求确定驱动你的东西是否与 业务和你要填补的职位。 示例答案：“我是一个以结果为导向的人。知道我在工作 朝着一个特定的目标，最好是一个可以衡量的目标，给了我很多在我的日常工作中的信心和方向。在我作为内部销售的最后一个角色中 代表，我们的团队有一些非常积极的目标Q4目标。我与我的经理把这个大目标分解成更小的里程碑，这使得 达到——然后超越——这个目标让人感觉不那么令人生畏。“ 你的长处是什么？ 大多数情况下，面试官用这个问题来看看你的技能是否与 公司的需求和工作的责任。面试官想知道你是否非常适合你申请的工作。面试官的目标是 将您的资格与职位所需的能力相匹配。 示例答案：“我最大的优点是我的时间管理和组织能力。我擅长以一种 允许我在不影响质量的情况下快速工作。我很小心地保持有组织的工作负载，以便即使出现意外的请求或障碍，保持我的头在水面上，保持在轨道上更容易。" 你的缺点是什么？ 面试官使用您的答案来评估您认识缺陷的能力 并愿意克服它们。你的回答应该说明你 在工作的某个特定方面苦苦挣扎，并展示你是如何能够克服它。 示例答案：“我喜欢与同事交谈，因为它有助于我们形成关系，这对士气很重要。然而，我有时可以让 对话持续太久，让它对今天造成干扰。过 时间，我已经学会了管理这个的方法，这样我仍然可以与我的团队进行社交 并在一天内完成我需要做的一切。我这样做的一种方法是设置我手机上的定时器让自己承担责任。“ 我应该知道你的简历上没有？ 简历只能告诉公司很多关于您的信息。面试官的一种方式 了解他们的候选人是谁，就是问一个开放式的问题你的回答应该是真实的代表你是谁 以及你有什么资格胜任这份工作。 示例答案：“我去年获得了教授瑜伽的证书，并领导了 每个星期六上课。当我第一次搬到我的城市时，我几乎不认识其他人 他住在这里，我开始上课见人。自从我开始 去年夏天教书，我已经能够帮助工作室，帮助他们选择并建立CRM以保持通信和客户信息的组织。 你认为自己是一个大人物还是一个细节- 面向人? 面试官很可能会询问你的工作方式。你的回答这个问题可以帮助面试官确定你的工作方式和项目的一般方法是兼容的手头的位置。 示例答案：“如果我必须选择，我会说我更倾向于以大局为导向。我不介意在项目中陷入困境，但我 总是小心不要在那里花太多时间。我很感激小小的，每天到-一天的细节，但最终它们都是为了加在一起形成大的picľure." 在你的职业生涯中，谁对你影响最大？ 潜在的雇主可能对您在哪里汲取灵感或什么感兴趣 如果你准备了一个有意义的答案，你可以 轻松地向面试官表明你有目标和动机-并且你寻求从别人那里得到成功的建议。 示例答案：“直到今天，我的第一个雇主仍然是最重要的雇主之一 。 在我的生活中有影响力的导师。他是他的员工和 客户，并帮助我在领导会议和提出想法方面获得了信心。他的影响力真的帮助我确立了我想要从职业生涯中得到的东西。“ 你在寻找下一个职位？ 你的回答让面试官有机会评估你的职业 兴趣和经验与工作职责一致 hand.beforeanswerľhisquesľion,consideryourgoalsascomparedľoľhe 角色，把你的答案集中在如何带来价值上。 示例答案：“我正在寻找机会专注于电子商务。我的内容和SEO的背景很适合电子商务战略，我是 在管理广告预算方面经验丰富。作为电子商务经理你的公司，我会渴望运用我的技能来吸引和留住客户并为他们优化在线体验。“ 你为什么要寻找新的机会？ 根据你给出的答案，这个问题可以让你大开眼界 提供给招聘经理的信息，以帮助确定公司和角色是否会非常适合您想要的下一步。强有力的答案集中在你的能力上团队合作精神，增加公司文化和承诺水平。 示例答案：“我非常感谢我上次获得的机会 公司，我准备继续前进，接受新的挑战，将让我加强作为客户的技能的广度和深度 经验经理。这个职位似乎是我资格的理想匹配专业目标”。 关于公司 现在是时候表明您已经完成了对公司的尽职调查 提前。清楚为什么这个角色或公司引起了你的注意。 你为什么有兴趣为这家公司工作？ 大多数时候，这个问题实际上是为了确定如何 你对公司的了解不仅仅是激发真正的偏好 你的下一个位置。而不是把你的要求放在前面和中心，专注于角色和公司如何引起您的兴趣并获得 你的尊重。 示例答案：“我很高兴能为具有前瞻性的销售和沟通策略。我发现我的个人价值观与 贵公司的承诺，特别是当涉及到这家公司的承诺时为客户做正确的事情。” 我们的CEO叫什么名字 ？面试官可能会问一些问题来衡量申请人做了多少 准备面试。这有助于确定您对 posiľion.Iľ’sagoodideaľoshowľheexľenľyou’vegoneľoresearchľhebusiness 通过不仅任命首席执行官，还分享了有关公司的其他信息这引起了你的注意。 示例答案：“她的名字是YaminiRangan。我正在阅读有关她的 信息，并且 你公司在你网站上的故事。我很有兴趣得知她是 在转任首席执行官之前，她是公司的第一位首席客户官。“ 你的经验与这个角色相关吗？ 这个问题是用来了解更多关于你的背景和工作 经验与职位相关。尝试引用具体的例子，说明你的以前的经验帮助你准备这个新的角色。 示例答案：“我在职位描述中注意到，这个角色要求很强注重细节和协作技能。这些都是我拥有的技能 历史上在工作场所受到称赞。 在我的最后一个角色中，我是一个工程团队的一员，该团队构建了复杂的、可扩展的 Web应用程序。我的核心重点是协助解决复杂的显示问题，但我 还承担了参与公司 我能够指导初级开发人员的内部开发程序通过不同的项目和学习经验。" 你是怎么听说这个职位的？ 您提供的信息可以在以下方面为雇主提供有用的上下文 你可能对他们的公司有多熟悉，或者如果你一直在积极寻求真的没有正确或错误的答案，所以试着给一个 翔实，简洁，诚实的答案。 示例回答：“我在LinkedIn上关注贵公司已经有一段时间了现在被推荐工作列表在通知后不久 出版。我知道我想提交我的简历后阅读这一角色将能够为客户保留和 订婚”。 描述你理想的公司文化。 面试官很想知道你的优先事项、工作方法和 个性可能符合或增加他们的公司文化。研究公司的文化提前，并确定几个重叠的领域 你在工作文化中喜欢什么，公司似乎提供什么。 示例答案：“我在一个重视职业的工作环境中茁壮成长发展。在营销中工作，有时会感觉像我们的整个 纪律可以在一夜之间改变。在一个不仅重视，而且还重视为教育和学习留出资源对我来说非常重要。在 我的最后一个角色，每个员工都有一定的工作时间用于继续学习的季度。那段时间让我赚了 我简历上列出的一些认证。" 你的职业历史 面试官经常询问你以前的职业历史，包括你的课程 剥夺了他们，你的能力，你建立的联系，以及你的原因选择转移到另一个机会。 告诉我你的工作经历。 为您提供进一步详细介绍您先前工作的机会 经验，这个问题被故意留下了开放性。这个问题给你有机会详细阐述你的工作历史，超出你的工作历史简历。在回答这样的问题时，请尝试尽可能详细 使用名字、日期和轶事来最好地描述你以前的工作。 例句答案：“我大学毕业后就开始了我的营销生涯开始在一家小公司当客户经理。那份工作给了我 有机会开始从事SEO工作，并向我工作过的战略家学习与。在获得工作机会2年后，我离开了该机构 作为一家全国性护肤品公司的SEO策略师。在那里八个月后，我被提升为管理该品牌的博客，并最终被赋予了任务 监督我们的博客和联盟营销计划。 我觉得这次经历让我为你想要的角色做好了特别的准备填充，因为它训练我做出战略性合理的决策，平衡多个营销计划的优先事项。“ 你对上一份工作最喜欢/最不喜欢的是什么每个？申请人都有寻求新机会的理由。询问什么 你在以前的角色中喜欢和不喜欢帮助面试官获得更深的 理解你的观点、目标和经验。最好引导 不要在你的答案中突出人物——尤其是