医疗保险支出管理

医疗保险支出管理采购可以通过拉动正确的杠杆来帮助公司节省8-15%的医疗保险。采购可以通过与公司的福利和财务团队以及员工福利经纪人/顾问合作，开发和实施定制的解决方案，在提供市场竞争计划、满足员工需求和实现成本节约策略。医疗保险成本节约策略可以分为四大类：竞争性招标、基于事实的谈判、驱动效率/关闭漏洞和基于效益设计。竞争性招标可以帮助组织通过切换到新的提供商来将医疗保险支出减少8-15%，并通过降低成本来减少6-8%。