AI正在帮助解决公共部门的劳动力挑战。根据MissionSquare Research的数据,过去一年中,35%的州和地方雇员报告说他们的退休日期加快了。同时,员工正在考虑换工作和退休,其中最常见的原因是工作压力和需要更好的工作与生活平衡。AI可以通过提供更用户友好的招聘工具,帮助机构与最优秀的人才建立联系,以及提供提高技能的机会,从而帮助解决这些问题。AI和ML可以帮助机构识别模式并进行预测或生成内容,使机构能够更好地满足员工的需求。此外,AI还可以帮助机构提高效率,减少工作量,从而减轻员工的压力。