拟推员工持股计划，划定盈利持续快速增长目标

公司概述与员工持股计划

• 员工持股计划：公司推出第二期员工持股计划，旨在通过划定30%的业绩复合年增长率（CAGR）目标，绑定核心骨干的利益，激发团队动力。该计划以2022年10月至2023年4月回购的789万股股票为基础，总价不超过2579万元，每股购买价格为3.27元。

绩效考核与费用摊销

• 业绩考核：解锁条件设定为营收增长35%或归母净利润增长30%，分两个阶段实施。
• 费用摊销：预计2024-2026年分别摊销1740万元、738万元和53万元。

员工激励与业务发展

• 核心骨干绑定：涉及公司高层领导，如董事长、董事兼财务总监、董秘等，人均出资约86万元。
• 业务扩张：公司作为行业龙头，持续增加高空作业平台保有量，优化线下网点布局与线上销售渠道，加强数字化运营，保持设备出租率稳定，确保业绩持续稳健增长。

合资与国际化战略

• 轻资产合作：与欧力士融资租赁（中国）有限公司达成20亿规模的合作，涉及约2万台轻资产设备的增量，彰显国际资本对其轻资产业务的认可。
• 战略合作背景：欧力士集团是全球综合性企业集团，覆盖多个产业领域，拥有庞大资产规模。合作中，公司侧重于发挥网点布局、数字化建设和激励体系的优势，为欧力士提供设备运营管理服务。

技术创新与客户服务

• AI应用：引入AI技术，推出“黄蜂哥”数字员工，通过AI算法和自然语言处理，提升服务效率和客户体验，促进工程师与AI知识体系的互动优化。

财务展望与投资建议

• 盈利预测：预计2023-2025年的归母净利润分别为8.3亿、10.9亿和14.3亿元，复合年增长率31%，每股收益0.43元、0.56元和0.73元。
• 估值与评级：当前股价对应的PE为15、12、9倍，维持“买入”评级。

风险提示

• 主要设备出租率下行风险。
• 轻资产合作推进不及预期风险。
• 数字化转型风险。
• 租金下降风险。