年长的女士在海滩上吃冰淇淋

香港生产性老龄化报告概览

主要发现：

• 预期寿命增长：香港的平均预期寿命高达85.32岁，健康调整后预期寿命（HALE）也处于全球领先地位，显示出香港居民在老年阶段保持健康的能力。

• 老龄化挑战：随着人口结构的变化，预计到2049年，65岁及以上的老年人占比将从18.2%上升至34%，抚养比率显著增加，对医疗和社会保障系统构成压力。

• 生产性老龄化：约四分之一的香港居民预计退休后生活长达20年以上，强调了有效利用剩余生命期的重要性，即“生产性老龄化”。

• 准备情况：多数香港居民在退休规划上有一定准备，特别是那些预期退休时间更长的人，他们倾向于节省更多。然而，仍有3%的人没有退休规划。

• 就业框架与年龄：虽然法定退休年龄为65岁，但社会对老年人的接纳程度有限，尤其是就业市场对老年工人的偏好较低。

• 经济与家庭支持：老年人在经济上支持家庭成员的现象普遍，尤其是在照顾孙辈方面。这种双向支持对于维持家庭生活质量至关重要。

• 性别差异：女性在退休准备和财务依赖伴侣方面更为常见，这可能影响她们的财务安全和生活质量。

• 社会与医疗支持：尽管政府提供了多种社会保障措施，如老年生活津贴和老年综合社会保障援助，但大多数居民仍认为当前财政支持不足以满足生产性老龄化的需要。

• 财务规划与保险：医疗费用是主要的财务担忧，购买保险以应对未来健康风险成为关键策略。同时，提升金融知识和规划能力对于财务安全至关重要。

• 性别与年龄偏见：性别和年龄偏见在一定程度上影响了女性的退休准备和财务状况。

结论与推荐：

为了促进生产性老龄化，报告提出了多项改进建议，包括但不限于：

• 增强金融教育：提升公众对退休规划和金融知识的意识，特别是在保险和投资方面的理解。
• 改善社会环境：创造更加包容和支持性的社会环境，减少孤独感，特别是针对独居或有移民子女的老年人。
• 加强社会保障体系：优化现有社会保障政策，确保老年人在医疗、生活和财务上的基本需求得到满足。
• 鼓励终身学习与工作：促进终身学习机会，鼓励老年人参与工作或志愿服务，以保持社会参与度。
• 政策调整与创新：调整退休政策，增加灵活的工作选项，同时促进包容性就业环境，减少年龄歧视。

通过这些措施，旨在构建一个有利于老年人发挥潜力、积极参与社会、并在经济上得到保障的环境，从而实现真正的生产性老龄化。