世代平等问责制报告 2023

生成平等责任 报告 2023 联合国妇女 联合国妇女署是致力于性别平等和增强妇女权能的联合国组织。作为妇女和女童的全球倡导者，联合国妇女署的成立是为了加快在满足全球妇女和女童需求方面的进展。妇女署支持联合国会员国制定实现性别平等的全球标准，并与各国政府和民间社会合作，制定实施这些标准所需的法律、政策、方案和服务。它支持妇女平等参与所有人。重点关注五个优先领域：加强妇女的领导和参与；结束暴力侵害妇女行为；让妇女参与和平与安全进程的所有方面 ；性别平等是国家发展规划和预算编制的核心。联合国系统在促进性别平等方面的工作。 GenerationEquality 代代平等是妇女署与民间社会、青年、少女、政府、私营部门和慈善家合作发起的一项多方利益攸关方倡议，旨在促进合作伙伴、增加投资、推动成果并加快全面有效执行《北京行动纲要》和可持续发展目标。代际平等是联合国行动十年的基础。它强调实现关于性别的可持续发展目标5。《2030年可持续发展议程》的实施，使妇女和女孩的所有多样性都受益。 查看报告：commitments.generationequality.org/annual-report 本出版物中表达的观点是作者的观点，不一定代表联合国妇女署、联合国或其任何附属组织。有关打印后发现的任何错误或遗漏的清单，请访问我们的网站。 e-ISBN：9789213585177 ACKNOWLEDGEMENTS 首席研究和数据：PapaSeck报告负责人 ：MaureenGitonga 报告作者：帕帕·塞克，莫琳·吉通加，里卡多·富恩特斯-尼瓦，海莱内·古洛，斯维尼亚·西蒙森，雷蒙德·沙马， AshaMeagher 案例研究作者：Ladysmith 案例研究审稿人/撰稿人：PatriciaCortes(联合国妇女署)、SadraPatriciaMedozaDra(墨西哥全国妇女协会)、EmilieedeLeo(全球护理联盟秘书处) 、SaraFalidesLosidza(全球护理秘书处)、瑞典妇女事务部Jaciprser、瑞典妇女事务部(瑞典妇女运动联盟) （YP基金会），AnneHeloise（未来星期五），AyshkaNajib（未来星期五），FarzanaFarukJhumu（未来星期五）， 玛娜·奥马尔(未来星期五)、维多利亚·兰帕佐(未来星期五)、玛丽亚·雷耶斯(未来星期五)、卡琳·达萨(非洲希望倡导者)、劳拉·戈梅兹朱拉多 (ASOFI)、里塔·穆扬博(联合国妇女署) 制作，沟通和外展：SvenjaSiemonsen，CarlaAritaCarozzo编辑：JenRoss 设计：设计加 ©妇女署2023年在美国制造版权所有 SimaBahous 妇女署执行主任 前文 在2030年可持续发展议程的中点，世界失败的妇女和女孩。可持续发展目标（SDG）5指标均未达到或几乎未达到。世界上百分之九十九的妇女和女孩生活在性别差距巨大且妇女人数有限的国家-回归法律、暴力和对妇女权利的逆转继续加剧全球性别不平等。我们正在倒退。 性别平等是最大的推动者，使实现所有其他发展目标成为可能，无论是健康，营养，教育还是气候。证据是存在的，解决方案是众所周知的。我们缺少的是必须采取集体行动。 它需要一个大胆的，全社会的方法来扭转衰落，回到正轨这就是为什么两年前，联合国妇女署和世界各地的利益攸关方构思、设计和启动世代平等是一项为期五年的努力，旨在释放政治意愿，利用新的能量，通过加强雄心、合作和投资来实现性别平等。和问责制。代际平等汇集了资源以及通过代际多利益相关方联盟获得社会各方面利益相关方的专门知识。结果已经改变了游戏规则。 在这五年努力的中点，一代人平等问责制Reportprovidesevidenceanddataonwhathasbeenachievedsofar.ItisatoolbywhichgenerationEquality’sstakeholdersarethreatelyheldtoaccountforthecommitmentstheyhavemade.Thepictureis,overly,apositiveone.Based在83个国家/地区的1,271项已报告的行动联盟承诺中，十分之一的报告承诺已经完成，十分之九 的承诺已步入正轨。总的来说，承诺制定者报告了470亿美元的财务承诺，已经获得了200亿美 元，支出了95亿美元，以及执行了849项政策、2306项方案和3649项宣传举措。去年，仅 《妇女和平与安全与人道主义行动契约》签署国就花费了约9.58亿美元在冲突和危机环境中实施 行动，惠及2210万妇女和女孩。 与去年一样，第二份报告显示了利益相关者如何重视代际平等为合作、新的伙伴关系和分享经验和良好做法。它的多利益攸关方合作模式-在政府领导和对基于性别的暴力、妇女和女孩的性和生殖行为的投资它提醒我们，网络化和包容性方法、对话、代际团结和变革伙伴关系的价值。 与此同时，挑战依然存在。该报告显示了如何持续投资-装备、团结、协作和数据驱动的监测对于实现代际平等的目标。还有很长的路要走，但代际平等已经证明了自己是进步的关键途径。它已成为成功实现可持续发展目标5、性别平等和2030年议程的基本要素，我们必须努力在本报告所述的基础上进一步发展。 3 关键发现 1 问责制是关键tothe 成功代际平等 和今年的强有力的报告表明了一代人平等利益相关者 的高度承诺。及时报告承诺发挥了重要作用： 42%承诺制定者(比较 至2022年的26%)对2023年的反应问责制调查，涵盖 69%of承诺总额(相比之下，#年为31% 2022）。另一个49%妇女和平与安全的合格签署国人道主义行动 （WPS-HA）契约自我报告的数据99%他们的 具体行动。这一强劲的报告率表现出代际平等利益相关者对问责制和透明度的高度参与和承诺。 代代平等以来的两年 2 墨西哥城和巴黎论坛，利益相关者已经迅速采取行动促进妇 女权利的行动世界各地。根据调查结果，11%报告的行动 联盟的承诺已经完成，接近80%正在进行中 ，其中， 92%将在2026年完成。 契约签署方正在投入资源并实施 3 programmesto促进和平, 应对危机and实现性别平等。 妇女参与和平进程是最受欢迎的 到《契约》的主题支柱，集会73%在2022年，《契约》签署者花费了估计的 9.58亿美元实施行动，达到2210万女人和女孩。 强大的联盟正在跨部门和利益相关者之间建立 4 ，加强 网络化多边主义和团结对改变性别平等格局和加快成果以实现 可持续发展目标。根据调查结果，82% 在所有报告的承诺中，新的伙伴关系或加强现有的和89% 的支持团体or社区 在他们的背景下被认为是边缘化的。 5 生成平等的多利益相关者模型 isbeingsuccessfullylocalizationinsomecountrieslevel. Thisisresultingin改进所有权、协作and协调国家之间 和非国家行为者，具体报告成果，如增加预算拨款，建 立区域、国家和 国家以下各级监测框架进行跟踪 progress.Localization分解筒仓最高级别的政治意愿在刺激方面具有多 米诺骨牌效应 相应的预算拨款。需要做出具体努力，在所有地区的国家背景下扩大世代平等 的本地化。 承诺制造者正在调动新的资金，扩大现有的财政资源 和交付 policy,programmalandadvoisationcommitmentsona 6massscale.Basedonsurveyresponse,ActionCoalition 承诺金额至少为470亿美元, 其中200亿美元（43％）安全，并且95亿美元(48%的 担保金额)到目前为止已经花掉了。代际平等增加捐助者的 信任，正在解锁新的或增加财政承诺。然而，对某些 事实证明，这些地区很难追踪。 4 7 世代平等has产生的动量 to加强行动促进性别平等，承诺已经产生关键政策、方 案、宣传and融资. 承诺制定者报告已发起或实施849政策, 2,306方案和 3,649倡导倡议。 特别是各国政府高度参与，最大比例的举措仅集中在政策(其承诺的21%)。 集体承诺，由多个利益相关者有蓬勃发展的潜力。他们构成 31%所有报告 8 承诺。这些分析有效地促进了 伙伴关系, 知识交流 和深化 专业知识关于性别 equality.Inarelativelyshortperiod,theyhave developedseveralgoodpracticesthathave 促进了他们的增长and成功. 9 世代平等is鼓励新女权主义资助方法, 导致增加collaboration.However,onlyafractionoffinancial报告的承诺已经 已投资于公民社会 组织（17亿美元），青春期女孩 （2.17亿美元）和青年领导的组织 (1170万美元)-合计代表 少于10%的总财务保证承诺。提高世代平等的效力将需要 显著扩大对这些的支持组织并促进所有承诺制定者更透明的报告，特别是在财务承诺方面。 青年领导的组织高度参与代际平等，并指出它提供了重要的青年的机会 10 领导力，但参与需要更多 有意义。被调查的年轻人欣赏他们在全球获得的空间， 区域、国家和国家以下论坛，如作为联合国大会，委员会妇女地位（CSW）和妇女 交付，提供协作，网络- 建设、学习和资源共享的机会。然而，他们也提高 对确保有意义的青年参与的持 续挑战的关切水平，缺乏资金资源和能力， 缺乏透明度 履行财政承诺。 11 大多数承诺制定者报告坚持一代人平等的核心原则 交叉性、变换性变化and 女权主义领导，有丰富的目录 从不同的方式中学习，承诺制定者正在将这些 原则转化为行动。 根据调查受访者，83%承诺反映交叉性原则， 72%明确地挑战或询问权力动态和 58%专注于建立女权主义 原则 领导。然而，一些承诺制造商还注意到缺乏对这三项的集体理解，这表明在这一领域需要进一步的工作。 世代平等有一个全球范围,但关键区域差距 12 必须解决。三分之二(66%)的报告承诺 来自 组织中的承诺制定者经济合作与发展组织(OECD)国家东部和东部的代表性不足 东南亚以及北非和西亚。因此，增加承诺从这些地区应该晋 升. 5 13 行动联盟的评估蓝图目标指标显示显著间隙and挑战，包括很大一部分(72个指标和次级指标中的54个)要么缺乏足够的数据，要么需要进一步的方法工作。对于那些有足够数据来评估进展的人来说，只有2个指标是 接近目标或已达到目标。然而，今年的报告能够确定 基线值for24个指标，这将允许未来的进展评估。解决性别数据差距，包括通过能力建设举措和扩大投资 在数据收集和使用中，对于衡量代际平等的真正影响至关重要。 在暴力侵害妇女和女童方面的法律框架仍然落后，7个妇女和女童中有6个以上生活在没有强有力法律保护她们的国家。然而，国际社会正在努力解决VAWG问题，包括通过增加有针对性的官方发展援助(ODA)拨款。 生活在贫困线以下的就业人口比例大幅下降，从 2000年的25.8%降至2022年的6.4%，性别差距在此期间从1.3个百分点缩小到0.4个百分点。保护措施可以促进妇女的经济赋权，帮助减少贫困。 妇女和女孩的身体自主权以及性健康和生殖健康及权利受到影响 近年来的重大法律挫折，包括由于COVID-19。持续缺乏全面的法律保护，以及获得性健康和生殖健康服务的机会不足继续存在重大障碍。2022年，166个有数据的国家中只有70个(42%)有法律和法规保障充分和平等地获得生殖保健、信息以 及对15岁及以上男女的教育。 气候变化及其后果对妇女的影响不成比例，部分原因是妇女获得土地等资源和资产的机会更加有限，大多数国家的性别差异很大。虽然用于气候变化相关目的的官方发展援助中有一半以上纳入了性别平等