支持现代学习者

HR.com与学习技术公司Skillsoft合作进行的一项新研究发现，许多组织在学习文化差和学习与发展（L&D）功能不足方面存在问题。这些组织在试图接触员工以提供学习和发展机会时，经常遇到当前的复杂性。出现的是在任何时间，任何地点和任何设备上提供越来越有效和定制的学习的艰巨挑战。一些组织比其他组织更好地应对这些挑战，并因此获得了多种学习优势。报告强调了如何帮助现代学习者在当今复杂多样的工作场所获得新技能，这些工作场所往往以令人眼花缭乱的各种技术和媒体为特征。报告还调查了组织如何根据特定员工群体的需求来调整他们的学习计划，例如在组织的各个层面工作的人。研究结果强调了如何帮助现代学习者在当今复杂多样的工作场所获得新技能，这些工作场所往往以令人眼花缭乱的各种技术和媒体为特征。