企业培训提效手册-脱口秀篇

目录 前言03 01脱口秀节目在中国的发展04 02脱口秀在企业培训中的应用08 03如何设计脱口秀式的培训项目11 3.1脱口秀的幽默原理12 3.2培训主题的确定15 3.3培训内容的开发18 3.3.1笑话的设计套路19 3.3.2整体内容的框架23 3.3.3内容的日常积累24 3.3.4实用的创作技巧27 3.4授课节奏的把控30 3.5授课风格的培养33 04讲师必备的教学技巧35 4.1情绪管理与控制，克服讲师紧张与焦虑36 4.2提高课堂控制力，提高课堂教学质量38 4.2.1学习课堂群体控制，把握团队管理与建设39 4.2.2掌握双互动模型，提升学习效率和效果41 4.2.3与学员建立良好关系，改善课堂行为43 05案例解读45 5.1以脱口秀方式提高员工自主学习积极性46 5.2以吐槽模式深挖产品与服务的升级潜力50 2 前言 2017年，《吐槽大会》将脱口秀带入了人们生活的街头巷尾，这种幽默辛辣的娱乐方式立马受到了年轻人的追捧，并引起了社会的多方关注与讨论。 这个颇受年轻人喜爱的脱口秀节目，给培训人也带来了一些新的思考――在员工关注的生活或工作的话题上，能否应用相关技巧建立创新的培训范式？ 脱口秀表演讲求从“一个想法”延展到“一个节目”，那么对培训人来讲，按图索骥的话，也可以尝试从“一个主题”延展出“一场培训”。 但项目在落地的时候，会有诸多的问题出现。比如怎样用好脱口秀的相关技巧，打造真正有趣有料的培训，避免陷入自嗨的陷阱，真正激发起员工的参与热情；怎样将脱口秀的技巧与培训的内容进行紧密结合，保证培训项目不跑偏，不仅要有“show”的感觉，还要有实打实的培训效果，等等。 虽然没有一套成熟的方法论来支撑这种创新形式的培训项目落地，但是国内国外有很多鲜活的脱口秀创作案例，凝结了这一种艺术创作背后，无数天才的聪明才智与思想结晶，它们可以作为寻找脱口秀与培训结合方法的钥匙。 聚焦于“脱口秀模式在培训中的应用”，云学堂将从理论探讨与案例剖析出发，对脱口秀的底层逻辑、对培训各环节的启发等角度展开讨论，希望能激发诸多培训人的创新与创意，使更多优秀的培训活动得以呈现。 3 01 脱口秀节目在中国的发展 2023 脱口秀模式在企业培训的应用指南 2023 APPLICATIONGUIDEOFTALKSHOWMODE INENTERPRISETRAINING 4 脱口秀是一个舶来品，分为美式和英式。脱口秀本身是指一种节目形式，这种谈话类的节目是观众和嘉宾在主持人的引导下，对一个社会性的话题展开讨论，有点像崔永元的《实话实说》节目。 中国观众所熟知的脱口秀，其实只是脱口秀中的一种类别――Stand-upComedy即一个人的表演。这种表演形式也不局限于“单口喜剧”，可能会涉及到道具、音乐、魔术等组成元素。 作为一种西方艺术形式，脱口秀最早可以追溯到19世纪末、20世纪初，常出现在吟游诗人表演、杂耍表演、滑稽表演和英国音乐厅等表演形式中。 在1938年，喜剧演员鲍勃·霍普开始主持自己顶级的广播节目，他所发展的一种引人入胜的快速表演风格，使Stand-upComedy立马进入了美国流行娱乐节目的主流队伍。之后不断出现了一批颇具代表性的喜剧演员，如莫特·萨尔、鲍勃·纽哈特、乔纳森·温特斯等人，他们拓宽了Stand-upComedy的表演形式与内容范围。 时下，脱口秀以其辛辣幽默的调侃，对社会热点话题的犀利解读，对现实生活的敏锐洞察成为了美国顶流的娱乐形式。乔治·卡林、路易·CK等优秀的喜剧演员已然成为了英语世界一道独特的文化景观。 美国著名脱口秀节目TheTonightShow 5 早在上个世纪七八十年代，香港娱乐圈就已经出现了脱口秀的相关表演，所涉及的内容基本集中在反应港岛的社会现实。在传入内地后，被创造者进行了本土化的创新与改造。例如海派清口、上海滑稽剧、单口相声等，都可归于此类。 随后互联网开始普及，这为中国脱口秀的兴起培育了生长的土壤，普通的中国观众开始接触并了解到国外的喜剧节目。内地也逐渐出现了《今晚80后 脱口秀》《金星秀》等一系列节目，而2017年的《吐槽大会》真正将脱口秀带入了人们生活的街头巷尾。 内地的脱口秀节目，在发展成熟的过程中，开始展现出独特的艺术风格： 1、从内容上来讲，脱口秀根植于真实的生活。 表演者可以使用各种技巧来创作，使用各种方式来表演，但各种“梗”都不能脱离对生活的看法。比如何广智坐地铁的段子、徐志胜色盲的段子等，都是对真实的生活片段加工而来。 2、信息量上来讲，脱口秀的信息密度非常大。 脱口秀表演中一般会设置非常多的段子，每个段子之间是互相平行的结构，并且都非常直接、非常突出，梗的密度一个接一个。不同于相声那种传统曲艺，戏剧的高潮需要进行大量的铺垫，脱口秀有一些段子，在大家共同的认知基础上，甚至一句话就可以成梗。 3、节奏上来讲，脱口秀是一种快餐文化。 脱口秀演员不仅需要在短时间内勾起观众的兴趣，更需要一波接一波地设置高潮让观众保持兴奋，信息密度大、节奏快是脱口秀最重要的特征之一。 4、脱口秀的本质是价值观的输出。 脱口秀短时间内输出大量的信息，本质上就是在单纯地表达观点、输出价值，就像是只有论点的说明文，想要取得好的结果，就必须与观众达成共鸣，这就对脱口秀演员的日常信息储备提出了很高的要求。 6 总的来说，脱口秀节目发展正在朝着大众化、平民化方向发展，脱口秀节目选材和分析角度趋向于大众思维、平民审美。 中国有着含蓄而内敛的文化土壤。相对欧美国家，一些开放性的、涉及政治性的话题，中国的脱口秀演员会根据因地制宜的法则进行改良。所以，流量与舆论最终需要怎样的牵制力量，才能使脱口秀最终在中国实现扎根，还需要行业内的从业者更多的反思与发展。 毕竟，从各个国家的相关娱乐节目来看，“脱口秀”唯一国际化的就只有称谓，而脱口秀的内涵均已进行了本土化的改良。 7 02 脱企口业秀培在训中的应用 2023 脱口秀模式在企业培训的应用指南 2023 APPLICATIONGUIDEOFTALKSHOWMODE INENTERPRISETRAINING 8 观众是脱口秀文化的一个重要承载，很多针对脱口秀表演的研究往往都疏忽了，观众是这一艺术不可或缺的一部分。 Stand-upComedy与大多数的艺术表演不同，表演演员通常是舞台上的唯一角色，他需要直面观众。很多时候，表演能够完成的前提条件，是观众接受了表演者的价值观，或是容忍了表演者在价值观上的挑战。 这就好比观众和演员签订了一份事前声明，大家暂时抛却对现实社会规则的顾及，接受意想不到的、有争议的或可耻的话题的讨论。 除了表演者的舞台能力，这对观众的承受能力、包容心态、文化道德等都提出了不小的要求。此时，观众的各种反应，不仅成为了舞台表演的一种陪衬，也是表演者进行判断的重要因素。 所以可以说，新时代人群的心理转变是中国脱口秀能够成长的重要培养皿。 中国社会的一些高度发展地区，人们已经度过了“吃饱穿暖”与“吃好穿好”的阶段，开始对精神生活有了更高的追求。 这种精神需求的膨胀，首先源自人们的主体意识在一步步变强，除了对明星、热点话题持有强烈的兴趣和关注，人们也更加关注自身的生存状态和自我价值的实现。很明显的，中国正在经历着社会思潮，诸如“房地产”“彩礼”等热点话题，正反映出现代普通人民对爱情、婚姻等道德伦理观念的重塑。 好处是，中国的思潮是在一种自信自强氛围下展开的，人们对于“百家争鸣”普遍有着很高的容忍性，甚至是追求，这给脱口秀打造了一个巨大的舞台。 在所有的思潮中，对工作的思考，不可避免地促成了代际认知偏差、工作的意义等问题。 现代的年轻人，其实是十分关心工作意义的，他们只是不想接受守旧的、片面的对工作意义的权威解读。很多想不明白的年轻人，大多数会用比较功利的态度对待工作，这并不是可耻的事情，因为这是社会风气结的一种果。 而培训人在面对这样的状况时，越去苦口婆心地劝诫，越会被人认为是当代的祥林嫂。 9 95后职业价值观报告 基数：整体 95后 900 90后 400 80后 400 基数：偏向新兴行业等人 高端科技（大数据、云计算、AI、VR/AR、机器人等） 95后 768 90后80后 52 300303 4950 新都兴可、以传统 在线教育（讲师、运营等） 高端装备制造业生物技术 小众文化（汉服、二次元、手办等） MCN（主播/电商主播、直播间运营、策划等） 26 2320 新兴行业 24 21 25 22 24 18 传统行业 19 19 18 18 21 17 数据来源：领英《95后职业价值观报告》 尤其面对95后的群体，他们是当下主要劳动力的重要构成，也代表了未来企业的生命力。在整个社会文化、伦理、道德都发生剧烈转变的当下，他们是情绪最为丰富的学生，他们是与社会各类规则进行磨合、碰撞的职场新人，处在塑造未来社会形态的第一线。 新兴信息产业（下一代通信网络、物联网等） 46 51 46 新能源（锂电池、新能源汽车、超级电容等） 38 36 37 游戏创意（游戏制作人、美术、音乐、文案等） 30 27 23 新材料（石墨烯、碳纤维、生物基础材料等、） 24 28 28 特别是近年来的社会巨变，他们经历的新冠疫情、中美贸易摩擦等事件，是很多处在前辈位置上的、所谓的权威人士都不敢随意下评价的历史事件。 正式这样，培训人工作更应该选择“堵不如疏”的策略。95后群体求真务实、兴趣驱动、渴望认同……对待这样一群认知远超你知识储备的群体，脱口秀的风格特征是很有优势的。 不进行思想上的灌输，而提供思维上的选择与认知上的共振。参照脱口秀的特点，围绕着“真实的价值输出，需求思想上的共鸣”这一点进行培训课程的开发，可能会收获到意想不到的培训效果。 10 03 如脱何口设秀计式的培训项目 2023 脱口秀模式在企业培训的应用指南 2023 APPLICATIONGUIDEOFTALKSHOWMODE INENTERPRISETRAINING 11 3脱.1口秀的幽默原理 作为日常沟通的工具，语言有两大技术形式：逻辑和修辞。脱口秀演员不外乎使用了这两种技术，对人们关注的热点事情进行了一定的包装，以达成幽默诙谐的效果。 抛开脱口秀不讲，在日常生活中，你是否发现有人就是特别有“幽默感”，同样的事情讲出来，更容易收割人们的关注。 但其实没有什么是天生的“幽默感”，幽默这种艺术形式只能通过后天练习获得，就比如人均讲相声的天津，或是同化能力较强的东北话。生活在那里的人群，从小生活的环境造就了他们讲话的艺术，长时间的熏陶成了一种潜移默化的训练。 对“幽默”的解析有很多理论的基础，大体上以三大理论为主流学派：蔑视轮/优越论、释放论与失谐论。 优越论（SuperiorityTheory） 这一理论最早可以追溯到柏拉图/亚里士多/德霍布斯，主要是从社会行为的角度对幽默进行了解释： （1）每一个幽默的情境都有一个优胜者和一个失败者； （2）乖讹总是出现在幽默的情境中； （3）幽默需要有惊奇这一要素。总之，相信优越论的研究者都认为，制造幽默的过程中，人总是通过各种方式如嘲笑，夸张，蔑视等来显示自己的优越。 释放论（ReliefTheory） 释放论是通过幽默这种方式来释放个人在社会群体中的压抑感和紧张感，这种理论是从心理分析的角度对幽默进行解释的，弗洛伊德是该理论的主要代表人物。 弗洛伊德将笑话区分为“无意的”和“有意的”，有意的笑话包含攻击性的或 12 关于性的内容，并能诱发大笑或者狂笑，而无意的笑话则很少具有情绪情感方面的影响，仅仅能诱发微笑或吃吃的笑。 失谐论(IncongruityTheory) 失谐论也被称为乖讹论，是当代幽默心理面研究中最具影响力的一派理论。乖讹这一概念大概可以追溯到古希腊时代，之后的康德和叔本华也曾从乖讹的角度提出了自己的理论。当