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仙乐健康发布双激励计划,包括股权激励计划和中长期员工持股计划,旨在激发公司组织活力。股权激励计划拟授予激励对象限制性股票154.62万股,预留30.63万股,激励对象包括公司高级管理人员、管理人员、核心技术/业务人员共计76人。员工持股计划拟于2024-2026年年度审计报告出具后,于2025-2027年每年推出一期,人员安排包括董事、监事、高管、核心技术/业务人员等对公司整体业绩和发展具有重要作用的公司核心人员。我们看好公司作为国内大型营养健康食品合同生产商之一,以市场洞察为基础,建立产品创新平台和全球供应链,深耕营养健康食品的CDMO领域。我们调整公司2023-2025年EPS为1.45/2.24/2.81元(前值分别为1.29/1.73/2.24元),当前股价对应PE分别为17/11/9倍,维持“买入”投资评级。