2030年预测（英文）

THE 2030 预测 我们的人类文明将以十种方式掌握它所释放 的力量 十个预测 1 极端波动性加速 PG.6 2 巨大的人才短缺 PG.16 3 医疗保健拥抱预防 PG.24 4 经济增长的两个前沿 PG.34 5 行业从自有模型转向共享模型 PG.42 ESG 6 成为强制性 PG.52 7 毕竟这是一个 AI世界 PG.62 8 人口老龄化将白银变成黄金 9 PG.74 可再生能源时代到来 PG.82 女性掌控全球财富 10PG.92 22030预测OGILVY咨询3 Introduction 老实说：预测始终是一个不确定的命题，不管是谁做的，我们分析了多少数据，以及我们考虑了多少趋势。太多的变量可能会改变看似坚如磐石的结论的轨迹。随着时间的推移，“已知的未知”和“未知的未知”都会堆积如ft，并可能将预测变成傻瓜的差事。 两种独立的全球思想已经在碰撞：技术乐观和环境关注。技术教会的成员承诺了乌托邦式的愿景 通过技术实现繁荣和更好的生活，虽然这个梦想是不完整的，但由于模拟和数字革命，世界变得更加美好。在一个更加仪表化和智能化的世界中，技术进步已经 使人们从贫困中历史性地流向新的中产阶级。科 这是官方的：世界变暖的危险是显而易见的 。与这种对文明的威胁作斗争只能通过 合作，这应该将人类对技术的信念和对技术破坏的恐惧结合在一起。现在我们需要技术创新来解决环境问题 ， 快，所以地球仍然宜居。 如果成功，这将带来一个新的水平 以及一种新的共享精神，这种精神将为我们人类的大 但是，当我们回顾2023-2030年的时候，我们 意识到它们将对人类至关重要，因为我们面临新的问题需要解决和创新来解决这些问题。奥美咨询公司通过这份报告为您带来了我们对2030年世界发展方向的展望。 现代文明将不得不加倍利用我们特有的独创性和天生的动力 42030年预测OGILVY咨询5 茁壮成长，因为通过我们自己的进步，我们使世 界变得更加动荡和不那么好客。在奥美咨询公司 ，我们认为 这将改变商业的方式，以值得批判性地看待的方式。随着越来越多的人承担经济权力，世界变得更加复杂，多极化，并且可能更加危险，它仍然充满了产生影响的机会。 技将继续将劳动力从人类转移到机器，改善健康 ，延长寿命，增加土地的承载能力，让人类茁壮成长。但是这个过程必须考虑到它使用和留下的人和景观，它灭绝的物种以及它危害的气候。否则就是。 向前一步，后退两步-对地球造成极其严重的后果。 部分努力带来新的商业结构和新的目标——同时考虑到集体和个人的需求。对政府的不耐烦正在增加，许多人正在转向企业以满足这个新时代的迫切需求。我们希望我们对世界面临的重大变化及其影响的批判性思考将有助于您评估未来的战略。 与往常一样，奥美咨询在这里帮助您导航，计划和执行这些新策略。 CARLAHENDRA 奥美咨询公司全球首席执行官 1 极端波动加速 科学称之为全新世-一个气候稳定的时代，独特地有利于人类发展。它即将结束，很大程度上取决于人类自己的行为。 经济和政治世界也是如此。随着商业和治理方面的国际合作消退，消费经济不稳定，一场不守规矩的变革即将到来。 7出版物标题 62030年预测OGILVY咨询7 世界不确定性指数 从稳定到不确定性 资料来源：世界不确定性指数：全球，检索2022 尽管发生了地区性战争，边缘政策和经济起伏，但自第二次世界大战结束以来，世界一直是一个非常稳定的地方。这导致了全新世的商业发展，其中有异常稳定的增长气候 和全球化。在地缘政治稳定的支撑下，企业可以很好地规划未来，并将供应链和价值链国际化，以寻求最高的效率和利润率。 汽车行业就是一个很好的例子，原始设备的复杂舞蹈 制造商在世界各地的工厂生产自己的部件，然后在适当的时候将从轮胎和变速箱到座椅和天窗的所有东西都送到装配线。然后是COVID-19大流行，它使制造和运输陷入混乱，揭示了全球化，及时的巨大弱点 供应链。 尽管世界希望对稳定，高度分布的网络进行重新规范化 早几年，全球波动性在大流行之前就在上升 。世界 在过去的二十年里，不确定性指数一直呈上升趋势，自2017年以来的几年主要是由大流行、国际冲突、不断上升的民族民族主义、保护主义、 和不稳定的供应链。 82030年预测OGILVY咨询9 持久的剧变 企业将需要适应不稳定。面对国际联系减弱和崛起，全球化继续退缩 保护主义。气候变化的影响现在在这里，导致极端天气事件，人类迁移和更频繁的流行病。 全球化的衰落 OGILVY咨询 11 没有企业希望重复2020年和2021年的库存冲击。这将导致供应链的重新划分，或推动供应链的多样性。当然， 任何程度的重新定位都会带来重大挑战。原材料通常不在需要的地方，企业将不得不在制造能力和专业知识发展方面进行大量投资。 汽车工业再次显示了问题的实质。向电池电动汽车的发展取决于绝大多数在中国生产的高容量锂离子电池。为了提高美国在这一关键行业的独立性，制造商正在投资40美元 十亿美元，根据美联储 达拉斯银行在美国的电池生产中，尽管其他地方有一个成熟的行业。尽管现金大量涌入，但采购原材料仍然是一个挑战，需要额外的投资来利用美国充足的国内锂储备。 地缘政治冲突是全球化的另一个拖累因素。自2010年以来，国际化的内战增加了三倍，主导大国与竞争对手进行代理战争。根据大西洋理事会的说法，“由于州内冲突的国际化，战斗越来越 旷日持久，激烈和复杂。“乌克兰为此展示了A。美国和中国可能没有处于代理战争中，但政府行为正在使两国的经济脱钩。例如，《CHIPS和科学法案》极大地激励了计算机芯片的国内制造-这在很大程度上 飞到海外-其实施是在加强对高科技的出口管制的同时进行的。这将保护美国在半导体设计方面的领先地位，并将其与强大的陆上制造能力相结合。 OGILVY咨询 10 10 2030年预测 全球化进程 资料来源：“全球化自第二次世界大战以来首次退缩，”彼得森国际经济研究所，2022年。 气候变化在这里 极端天气在全球范围内呈上升趋势。毁灭性的洪水伴随着极端干旱-通常在同一地区。温度正在迅速上升，而不仅仅是在历史炎热的地方或两极。风暴越来越强烈，永久冻土正在融化，排放量继续上升。人们将不得不离开家园，寻找有更多水可喝的地方，那里的庄稼仍然茁壮成长。 大海不会冲走他们的生活。 《纽约时报》预测，到2050年，仅海平面上升就将有1.5亿人流离失所。气候破坏还将使人们陷入令人讨厌的病原体的道路，既有来自栖息地侵蚀的新颖病原体，也有因拥挤，多年冻土融化和天气灾害而释放的旧敌人。世界卫生组织估计 ，在2030年至2050年之间，与气候变化有关的病原体每年将再杀死25万人。 OGILVY咨询 13 人们将不得不离开家园 ，寻找有更多水的地方喝酒，庄稼仍然茁壮成长，大海不会冲走他们的生活 122030年预测 极端波动加速 业务升级 在这个更加动荡的世界中，企业可以发挥重要作用。实际上，到2030年之前的几年是企业和政府千载难逢的机会，可以使自己更具弹性，敏捷和创新。 这样，他们将为自己，更重要的是为整个人类确保更美好的未来。 在未来这些不安全的年份取得成功的企业将优先考虑弹性和敏捷性。有明显的步骤可以采取，例如多样化和强化供应链，并确保企业准备好承受中断。尽管敏捷性长期以来一直是企业的目标，但它很快就会成为当务之急。 14 2030年预测 对于任何寻求快速转向新机会并远离风险的企业来说，能够简化工作流程、自动化流程和改善通信的技术将是必不可少的投资。仔细的合作伙伴选择也可以使业务免受波动性的影响，并增强灵活性，提供战略优势，并防止公司过度投资于垂直整合。 面对瞬息万变的环境。 在未来的几年里，企业不能忽视人才和品牌，但他们明智的做法是采用不同的策略。寻求和培养员工技能，如 作为适应性，企业家精神和多学科，多行业曝光。建立一个让人放心，安心并增强消费者信任的品牌。毕竟，他们将面临自己的中断。 OGILVY咨询15 2 伟大的才华横溢 即使地球上有80亿人口，“需要帮助”的迹象也不会很快消失。世界上有很多人，但他们中没有足够的人拥有正确的技能。向机器人同事和失业，不熟练的下层阶级问好。 17出版物标题 12030年预测OGILVY咨询17 按国家划分的25-54岁人口占总数的百分比 人才短缺和劳动力重组 企业长期以来一直享有可靠和丰富的流 资料来源：“Indeed＆Glassdoor的招聘和工作场所趋势报告2023”，Indeed和Glassdoor，2023。 人才。随着人口的扩大，经济增长-但很少足以提供充分就业，尤其是考虑到中央银行的政策令人沮丧。公司对工人有一致的权力。 那些日子已经完成了。大辞职加速了已经建立多年的趋势的到来，公司现在正在努力吸引和留住所需的人才。在2022年技术大屠杀中流失的所有员工都将在不久的将来被重新吸收，而知识工作者决定其就业条件的趋势将继续 许多国家的人口增长已经放缓，世界银行预测，从北美到亚洲的经济体的劳动力正在收缩。即使Z世代的人口增长也无法弥补退休（和即将到期）的婴儿潮一代，也无法构成足够多的劳动力来满足经济需求。 182030预测OGILVY咨询19 这些需求正在变化。到2030年，从事涉及物理和手动技能的任务的总工作时间将减少140亿，而使用技术技能的总工作时间将减少 增加550亿。部分由自动化和人工智能带来的对体力和体力劳动的需求疲软将进一步边缘化那些没有受过高等教育的人，这可能会产生社会影响。那些感到落后的人 全球化推动了民族主义和本土主义政治能量的崛起，这些力量在侵蚀中发挥了主导作用 全球化。根据科恩·费里的说法，到2030年，全球劳动力赤字将导致8500万个失业岗位。这不仅是雇主的痛苦，也是对经济的拖累。科恩·费里还预测，由于劳动力赤字，未实现的产出将达到8.5万亿美元。 当然，全球人口增长并非到处都在下降。联合国指出，“预计增长的一半以上 到2050年，全球人口将集中在八个国家:刚果民主共和国、埃及、埃塞俄比亚、印度、尼日利亚、巴基斯坦、菲律宾和坦桑尼亚联合共和国。“劳动年龄人口的增加将带来经济红利 对于这些国家来说，使他们免受最严重的工人短缺的影响。气候变化使这种情况进一步复杂化。联合国提到的所有国家都可能经历重大的气候影响，这可能会增加这些新扩大的人口的移民。 20 2030年预测 工作总小时数涉及物理和手动技能的任务将减少140亿 到2030年，使用技术技能的人将增加 550亿 欧洲和美国的总工作小时，2016年与2030年，估计为亿美元 到2030年花费时间的百分比变化 资料来源：“技能转移：自动化和劳动力的未来”，麦肯锡全球研究所，2018年。 OGILVY咨询2 OGILVY咨询21 伟大的才华横溢 改变劳动力策略 紧张的劳动力供应将优势转移到 工人，他们将能够要求工作世界满足他们的需求。根据《Indeed＆Glassdoor的《2023年招聘和工作场所趋势报告》》，“工人的紧张供应对整个工作场所产生了根本性的影响。不仅招聘会更加困难，而且工人的 这些变化将包括诸如“更高的薪酬、更强的福利、安排的灵活性和各种其他条件”之类的受欢迎的结果，Glassdoor写道。 是的，弗吉尼亚，远程工作将持续下去，而且 员工需求DE&I 72% 如果领导层缺乏种族或族裔多样性， Airbnb用他们的“工作”概括了这一趋势 从任何地方”的政策-一个公司的决定，表达了他们的品牌的精神美丽。 必须以一种全新的方式管理分散的，更加自治的员工队伍，这是许多企业尚未完全掌握的。公司仍在就如何指导年轻员工，创造公司文化，建立忠诚度以及避免不公平地排挤甚至选择远程工作的顶尖员工。 共同价值观的魅力将帮助一些公司保持有吸引力的工作场所， 即使在紧张的劳动力市场中，他们的缺席也将是致命的。除了灵活和远程的安排外，年