安路科技机构调研纪要

安路科技机构调研报告 调研日期:2023-09-04 上海安路信息科技股份有限公司是一家成立于2011年的国内领先的集成电路设计企业,专注于研发通用可编程逻辑芯片技术及系统解决方案。该公司具有FPGA芯片硬件和FPGA编译软件的自主研发能力,并致力于改变行业格局,成为全球可编程逻辑器件一流的供应商。该公司于2021年在上交所科创板成功上市,成为A股首家专注于FPGA业务的上市公司。 2023-09-05 董事、总经理陈利光,财务总监、董事会秘书郑成,独立董事戴继雄 2023-09-042023-09-04 上海证券交易所上证路演中心(http 业绩说明会 ://roadshow.sseinfo.com) 参与本次业绩说明会的线上投资者-- 公司参加了在上海证券交易所上证路演中心网络平台(http://roadshow.sseinfo.com)举行的2023年半年度半导体行业科创板集体业绩说明会,以网络文字互动的形式与投资者展开了互动交流。其中部分主要问题及回复如下:Q1:2023年上半年,公司产品的销售收入及利润较上年同期有所下降,请问背后的原因是什么? A:受到行业景气度波动以及下游市场客户需求放缓的影响,公司上半年业绩暂时出现了下滑。但从长远发展考虑,为进一步加强及巩固自身核心竞争力,公司持续加大产品开发与团队建设投入,研发费用增长较大。2023年上半年,公司研发投入2.08亿元,2022年上 半年公司研发投入1.48亿元,同比增长40.60%,导致净利润较上年同期减少。其中第二季度,公司归属于母公司股东的净利润为-2932.41万元,与第一季度相比,利润表现正在逐步修复,公司也正通过提升高毛利产品业务占比、加快新产品或型号导入进度、拓宽丰富公司产品矩阵等方式来提高公司利润水平。 Q2:财报显示,安路科技上半年研发投入出现了较大的增长幅度,请问公司的主要研发费用投入了什么方向?公司的研发成果如何? A:公司在今年上半年持续保持较高的研发投入,在高性能大容量FPGA芯片、FPSoC芯片以及先进技术等多个领域开展项目研发。目前,公司在研项目中除了FPGA芯片研发、FPSoC芯片研发,还包括车规级芯片研发,并正在进行用户导入以及更多满足车规要求的FPGA芯片开发,进一 步满足快速增长的汽车电子系统中使用FPGA实现逻辑控制、接口转换、硬件升级等功能。除此之外,公司也在积极开发FPGA专用EDA软件和FPSoC专用软件。 截至2023年6月30日,公司累计申请知识产权331项,获得知识产权授权194项,其中发明专利授权70项。公司在不断拓宽技术和产品的护城河,构筑坚实的核心技术壁垒。 Q3:请问公司对2023年下半年下游通信、工控、消费电子、数据中心领域的需求情况如何展望? A:2023年上半年,由于全球仍处于前期半导体库存消化期以及下游市场需求下滑,半导体产业进入低迷行情,需求增速为负。下半年随 着终端库存逐渐消化,传统工业控制、网络通信以及新一代信息技术、高端工业、新能源等新兴领域的需求在未来预计将逐渐恢复增长,长 期需求前景依旧乐观。 Q4:目前在外部环境不确定性较大的情况下,安路科技如何选择合作伙伴以保障公司的供应链稳定?A:公司采用Fabless的经营模式,芯片产业链的生产制造、封装及测试等其他环节委托第三方专业机构代工。公司选择在技术水平、生产管理、产业资源等方面具有较强实力的知名企业或龙头企业开展密切合作,与关键核心供应商都建立了长期稳定的战略合作伙伴关系,经过多年积累形成了完善的供应链备份体系,保障了整个供应链系统的良性运转。 Q5:请问公司作为国内FPGA领先企业,未来将如何保持增长势头,夯实竞争优势?A:随着公司新产品的不断推出,产品体系进一步丰富,公司愈加广泛地覆盖到了多种应用场景和客户群体。同时,公司将加大市场推广力度 ,持续完善客户支持体系和业务流程,及时解决客户问题;开发了涵盖更多应用场景的IP和解决方案,提高客户支持能力,提升客户满意度, 加快客户导入速度。随着新产品的客户导入取得良好进展,预期将为公司带来销售收入的增长。 未来公司将继续专注于FPGA芯片的研发和应用,在持续研发投入的推动下,保持产品更新迭代的频率,不断适用市场的多样化需求,提高公司的核心竞争力,并进一步稳固公司在FPGA领域的市场地位。 Q6:作为国内领先的FPGA芯片供应商,公司对于高水平人才有着持续性的需求,请问公司今年上半年的人才管理情况如何?A:公司始终将人才工作放在首位,在FPGA/FPSoC硬件设计、专用EDA软件设计、应用开发、测试品控、生产运营、市场销售等方面建立了强大的人才队伍,核心技术人员和管理团队长期稳定、高度互补,形成了公司在技术创新、产品研发、工程品质、市场推广等方面的突出优势。 一直以来,公司提供业界有竞争力的薪酬水平和福利待遇、高水平的研发平台和发展空间来吸引人才加入。在2023年上半年设立了博士后科研工作站,将招收高层次创新型青年人才,持续提高人才储备。上半年,公司还完成了2022年限制性股票激励计划预留部分的授 予及首次授予部分的第一期归属工作。同时还开展了知识产权奖励、科技创新专项奖励、基于多维度绩效考核的职位晋升和薪酬奖励等,提升公司员工稳定性和积极性。 有关本次业绩说明会的具体详情请见:https://roadshow.sseinfo.com/roadshowIndex.do?id=15102