高盟新材机构调研纪要

高盟新材机构调研报告 调研日期:2023-04-19 北京高盟新材料股份有限公司成立于1999年，主要从事先进复合胶粘材料、隔音减振降噪材料、新能源功能材料、光学电子显示材料、粉末涂料树脂等研发、生产和销售。该公司于2011年4月在深圳证券交易所创业板挂牌上市，拥有北京高盟燕山科技有限公司、南通高盟新材料有限公司和武汉华森塑胶有限公司三家全资子公司，以及江苏睿浦树脂科技有限公司一家控股子公司。高盟新材产品广泛应用于包装、印刷、交通运输、安全防护、家用电器、建筑材料、光伏新能源、光学电子显示等新兴行业和重要领域，相关产品成功解决了国外进口替代和卡脖子技术难题。该公司于2017年完成对武汉华森的收购，武汉华森塑胶有限公司是NVH隔音减振降噪材料的专业生产厂家，目前为国内30多家汽车整车厂商的一级供应商。高盟新材荣获多项资质和荣誉，是国家高新技术企业、中国包装优秀企业、国家级专精特新小巨人企业。 2023-04-21 副总经理、董事会秘书史向前 2023-04-192023-04-19 特定对象调研公司会议室 华安证券 证券公司 万宣宣 正心谷资本 其它 孔德明 来访人员签署了《公平信息披露承诺书》等文件,双方进行了充分的交流与沟通,严格按照相关规定,保证信息披露的真实、准确、完整、及时、公平性,没有出现未公开重大信息泄露等情况。沟通主要内容如下: 公司副总经理、董事会秘书史向前首先就公司的主营业务、资产和经营情况、未来发展战略等做了介绍。公司当前经营指导方针为“转型升级,战略引领谱新篇;创新驱动,项目攻坚促发展”,未来将重点发挥战略引领作用、围绕项目攻坚推进工作。未来公司将坚持“2+2”产品发展战略:巩固发展先进复合胶粘材料,提升发展隔音减振降噪材料,加快发展新能源功能材料,突破发展光电显示材料。 1、曹学董事长来到公司后,公司发生了哪些变化? 答:曹学董事长在公司经营管理方面经验丰富,之前长期在东材科技任职,从基层岗位一直做到总经理和董事,在绝缘材料、电子材料和光 电显示材料等领域积累了丰富的经验和资源,在企业管理方面有良好的理论功底以及实战经验,为公司战略规划和产业布局规划做了大量的思考和落地指导,目前公司战略方向更加清晰,落地举措更加有力。 公司当前经营指导方针为“转型升级,战略引领谱新篇;创新驱动,项目攻坚促发展”,未来将重点发挥战略引领作用、围绕项目攻坚推进工作。未来公司将坚持“2+2”产品发展战略:巩固发展先进复合胶粘材料,提升发展隔音减振降噪材料,加快发展新能源功能材料,突 破发展光电显示材料。在复合胶粘材料方面,公司坚持巩固发展,着力新产品开发和市场占有率的提升;在NVH隔音减振降噪材料方面,持续深耕日系客户、积极拓展欧美系客户、大力开发新能源客户以及国内有影响力的自主品牌客户,同时,不断开发新产品,探索NVH隔音减振降噪材料在家电、建筑及家装、装备制造等领域的应用推广;在电力新能源领域,公司将积极围绕光伏产业链布局,着力输变电设备以及光伏组件用新材料、新产品开发以及降本需求的产品引领综合解决方案,具体包括环氧灌封树脂、背板复合胶、背板涂层、有机硅密封胶、丁基密封胶、有机硅灌封胶等;在动力电池领域,进一步加大在动力电池和储能方面的新产品研发投入和布局,在导热胶、导热结构胶、铝塑 膜复合胶、气凝胶垫片、泡棉等产品方面有所突破;在光电显示材料领域,公司主要围绕偏光片用胶粘剂和涂层、车衣膜胶黏剂和涂层等产品开展研发工作,增加该领域的技术和产品储备。 2、公司过去胶粘产品以聚氨酯为主,目前其他技术类产品进展情况如何? 答:过去我们胶粘材料产品大多是聚氨酯,环氧、有机硅等技术类拓展的慢一些,近几年我们也在致力于加速拓展产品技术体系,完善产品矩阵。公司子公司南通高盟的年产4.6万吨电子新能源胶粘剂项目包括光伏组件用有机硅密封胶,项目预计今年6月底可以投产,投产前期我们已做了大量的市场铺垫工作,也已在客户处取得了进展;环氧和丙烯酸体系产品也在积极拓展,公司的偏光片用丙烯酸压敏胶项目正在积极推进中;在晶硅钙钛矿叠层组件封装方面,公司正在加紧丁基热熔胶的技术测试和调整,公司的丁基热熔胶、丁基发泡胶、丁基阻尼片等产品在汽车已有较为成熟的应用,后期公司将加紧推进丁基胶在新能源领域的应用推广。 3、公司4.6万吨项目、12.45万吨项目何时能释放产能? 答:年产4.6万吨电子新能源胶粘剂项目预计今年6月底投产,去年公司已完成了光伏领域团队的组建,团队前期做了大量的市场推广工作,本项目投产后将进一步优化产品结构并提升公司产品在光伏组件、新能源汽车等产业的业务占比;年产12.45万吨胶粘剂新材料及副产4800吨二乙二醇技改项目预计在今年年底或明年一季度投产,本项目可进一步拓展新兴发展方向、丰富和优化产品结构,突破影响公司快速发展的产能瓶颈,提升智能制造水平。 4、公司技术人才储备情况如何? 答:公司非常重视技术研发和投入,每年研发投入占比将近6%,近几年随着项目储备丰富,公司也逐步在引进项目的高端技术人才,2022年共引进包括8名博士在内的硕士及以上技术人才20余名,研发队伍专业背景与行业经验更加丰富,自主研发创新能力进一步增强。未来公司将继续加强人才队伍建设、深化人力资源管理,持续进行人才引进,优化和调整人才结构,落实“1271”人才发展战略,抓好新进大学生和后备人才培养工作,有效支撑公司的长期发展。