英可瑞机构调研纪要

英可瑞机构调研报告 调研日期:2023-05-05 2023-05-05 董事长、总经理尹伟,董事会秘书邓琥,财务总监孙晶,独立董事净春梅 2023-05-052023-05-05 价值在线(www.ir-online 业绩说明会 .cn) 线上参与英可瑞2022年度网上业绩说明会的投资者-- 公司于2023年5月5日(星期五)下午15:00-17:00在“价值在线”网络平台举行2022年度业绩说明会,本次业绩说明会采用网络远程方式召开。公司与投资者互动交流的主要内容如下: Q1、据公司报告显示,2022年实现营收3.43亿元,同比增长34.18%,主要驱动因素有哪些,下一年还能继续保持吗? A1:投资者你好,感谢对我们的关注和支持!2022年公司按既定经营计划加大产品营销渠道及力度,紧抓市场需求,积极进行行业布局 及市场开拓,开展细分领域的相关业务;持续加大研发投入,推出有竞争力的产品;开展关键物料的多渠道供应,重点保供应链、保交付,努力把各种不稳定的影响降到最低;持续加强内控管理工作、严控费用支出,积极做好公司治理、现金流管理及风险控制等相关工作。在上述因素的驱动下,2022年,公司电力操作电源产品保持稳定增长,新能源汽车充电电源产品销售收入较上一年增长37.41%,公司全 年主营业务销售收入较上一年增长34.18%。在2023年度公司将继续坚持以客户需求为关注焦点,紧跟电力电子行业发展趋势,不 断强化公司运营效率及管理水平,为客户提供高可靠性、高性能指标、高技术含量的产品及优质的服务,按新制定的年度经营计划达成年度收入指标。 Q2、目前业务在国内市场覆盖率如何?今年会有新拓展吗? A2:投资者您好,目前公司的主营业务:电力操作电源、充电桩电源、高压直流(HVDC)电源,锂电池PACK、直流照明系统等,主要的市场在国内,同时也在加大海外业务的拓展,现在产品已完成相关认证工作,积极配合合作方开拓市场。感谢您对公司的关注! Q3、贵司在面对营业收入持续增长、净利润持续下降的现状有哪些改变方法吗? A3:首先感谢您对公司的关注,公司改变现状的举措如下:1、公司将持续保持较高比例的研发投入,同时积极促进研发成果转化,推动产品优化,提升产品的行业竞争力;2、公司将进一步拓宽产品营销渠道,加大产品推广力度,丰富产品种类,提高市场占有率,扩大产品销售 ;3、公司将持续加强内控管理工作,严控费用支出,积极做好公司治理、现金流管理及风险控制等相关工作。 Q4、使用暂时闲置募集资金进行现金管理,请问这存在哪些原因呢?这种现金管理模式会对公司产生什么样的影响吗? A4:首先感谢您对本公司的关注,使用暂时闲置募集资金进行现金管理,募集资金有明确的使用范围和用途,对于暂时闲置的募集资金主要是用于购买短期的银行或券商的结构性存款或保本理财产品,以获得较高的利息收益,不会影响企业对募集资金的使用。 Q5、随着高压高倍率车型渗透率逐渐提升,请问贵公司有做好哪些准备工作使充电桩逐渐向大功率方向演进吗? A5:投资者您好,直流快充充电源模块及系统是公司主要产品之一,公司直流充电电源模块已形成产品系列化,功率等级范围:3KW-30KW,电压输出范围DC24V-1000V,冷却方式包含风冷及液冷模式,电源产品能满足多数充电系统及充电应用场景的配置要求。感谢您对公司的关注! Q6、能否介绍一下公司的经营理念和发展模式以及未来会注重加强哪个领域的发展? A6:投资者您好,公司将继续坚持以客户需求为关注焦点,紧跟电力电子行业发展趋势,不断强化公司运营效率及管理水平,为客户提供高 可靠性、高性能指标、高技术含量的产品及优质的服务。目前公司主要产品有电动汽车充电电源模块及系统、电力操作电源模块及系统、通信电源模块及系统,工业定制电源产品等,公司未来将继续在新能源汽车、智能电网、新能源、轨道交通、先进装备等国家重点鼓励发展 的产业耕耘,继续坚持走自主研发、技术创新的道路,并在上述业务领域内提供新的高性能、高附加值的产品,感谢您对公司的关注! Q7、公司募投项目距首发日期已近5年,但仍在建设中,请问这是什么原因导致的呢?可否简单说明一下? A7:投资者您好,公司募投项目根据募投实施计划在有序推进中,在实施过程中受天气、政策及其它客观因素等的影响,实施进展受到一定的影响,目前公司正积极努力克服外部环境的影响,加快项目的建设进度,确保募投项目的建设能按期进行。截止目前,募投项目中的“智能高频开关电源产业化项目”已于2022年顺利实施完成。公司全资子公司负责实施的上海“智能高频开关电源产业基地项目”预计在2023年三季度达到竣工验收条件。感谢您对公司的关注! Q8、公司规定参照行业相关企业相关岗位的薪酬制度和水平,那么请问贵公司拟定了怎样的薪酬计划或方案?预计人均占比是多少? A8:投资者你好,感谢对公司的关注和支持!根据国家及地方有关劳动法律、法规的规定,并结合公司所在行业、地区、市场薪酬水平,公司建立了完善的绩效考评体系和薪酬制度,以绩效考核为牵引,制定了与各工作岗位相符的关键业绩指标(KPI)。2022年,公司对符合激 励条件的激励对象进行了股权激励,充分调动公司全体员工的积极性和竞争力,增强公司的凝聚力和向心力,为促进公司长期、稳定发展提供了有力保障。未来,公司将根据发展战略进一步加大骨干员工培训及储备干部培养,将薪酬、绩效、激励措施、员工培养等各种举措相融合,实现公司与员工的双赢。 Q9、公司主要定位于智能高频开关电源核心部件供应商,请问公司在这领域有哪些创新吗?有与哪些出售公司达成长期合作了吗? A9:投资者您好,充电电源行业近几年在国家积极的产业政策引导下,行业发展较快,吸引了众多资本进入,对行业的发展有积极的推动作 用。行业快速发展对产品的性能、稳定性、成本及交付能力都有较高的要求,公司为响应市场的需求,加大研发投入,完成产品的系列化研发工作,同时开展新拓朴结构、新技术方案的研究,为公司业务开展及业绩增长提供有力保障。感谢您对公司的关注! Q10、公司目前有没有在建项目?如有,啥时候投产? A10:尊敬的投资者您好,感谢您对公司的关注和支持!公司目前的在建工程项目是深圳留仙洞联建大厦、英可瑞智能高频开关电源产业园上海基地项目。其中英可瑞智能高频开关电源产业园上海基地项目达到预定可使用状态日期为2023年12月31日,此事项已通过2023年4月25日召开第三届董事会第十次会议和第三届监事会第九次会议审议,尚需提交公司股东大会审议;深圳留仙洞联建大厦 项目预计2025年6月达到竣工验收标准(暂定,具体以定额工期及协商确定的时间为准)。感谢您的关注!