中安控股集团2022年报

香港联合交易所有限公司（“联交所”）的特色 GEM GEM的定位，乃为中小型公司提供一个上市的市场，此等公司相比起其他在联交所上市的公司带有较高投资风险。有意投资的人士应了解投资于该等公司的潜在风险，并应经过审慎周详的考虑后方作出投资决定。 由于GEM上市公司普遍为中小型公司，在GEM买卖的证券可能会较于联交所主板买卖之证券承受较大的市场波动风险，同时无法保证在GEM买卖的证券会有高流通量的市场。 香港交易及结算所有限公司及联交所对本报告的内容概不负责，对其准确性或完整性亦不发表任何声明，并明确表示概不就因本报告全部或任何部分内容而产生或因依赖该等内容而引致的任何损失承担任何责任。 本报告根据GEM证券上市规则（“GEM上市规则”）而刊载，旨在提供有关中安控股集团有限公司（“本公司”，连同其附属公司“本集团”）的资料，各董事（“董事”）愿就本报告的资料共同及个别承担全部责任。董事经作出一切合理查询后，确认就其所知及所信，本报告所载资料在各重要方面均属准确完备，没有误导或欺诈成分，且并无遗漏任何事项，致使本报告所载任何陈述或本报告产生误导。 目录 公司资料3 主席报告4 管理层讨论及分析5 环境、社会及管治报告9 企业管治报告24 董事及高级管理层35 董事会报告40 独立核数师报告51 综合财务报表 综合损益及其他全面收益表55 综合财务状况表56 综合权益变动表57 综合现金流量表58 综合财务报表附注59 五年期财务概要112 公司资料 执行董事 董事会 周志坚先生熊悦涵女士卢咏欣女士 （于二零二二年三月三十一日辞任） 主周志席坚兼先生行政总裁非朝鲜文执贤行女士董事 独许岘立玮非先生执（行于二董零事二三年一月十四日辞任） 梁干原先生王建源先生林道基先生 独胡官立陈核有限数责师任合伙会计师事务所 公共会计师及特许会计师1RafflesPlace 注册办事处 认可公众利益实体核数师 #04-61/62OneRafflesPlaceTower2Singapore048616 CricketSquareHutchinsDrive P.O.Box2681 GrandCaymanKY1-1111CaymanIslands 总香港香港办事处及香港主要营业地点 公司秘书 金钟18号 卢咏欣女士，执业会计师 （于二零二二年三月三十一日辞任） 刘仲纬先生（于二零二二年四月一日获委任） 合周志规坚主先生任授周志权坚代先生表 卢咏欣女士（于二零二二年三月三十一日辞任）刘仲纬先生（于二零二二年四月一日获委任） 审王建核源委先生员（会主席） 夏悫道 海富中心2座 股份过户登记总处 506室 ConyersTrustCompany(Cayman)LimitedCricketSquare HutchinsDrive P.O.Box2681 GrandCaymanKY1-1111CaymanIslands 香卓佳港证股券登份记过有户限公登司记分处 朝鲜文贤女士（于二零二三年一月十四日获委任） 香港183号 林道基先生 许岘玮先生（于二零二三年一月十四日辞任） （主席） 薪王建酬源委先生员会（于二零二三年一月十四日获委任）周志坚先生 林道基先生 许岘玮先生（于二零二三年一月十四日辞任） （主席） 提周志名坚委先生员会 林道基先生 王建源先生（于二零二三年一月十四日获委任）许岘玮先生（于二零二三年一月十四日辞任） 皇后大道东合和中心54楼 公司网址 主星展要银往行有来限银公行司 股份代号 www.omnibridge.com.hk 8462 主席报告 各位股东： 本人谨代表董事会（“董事会”）向本公司股东（“股东”）欣然呈报本集团截至二零二二年十二月三十一日止年度（“本年度”）的综合财务业绩。 回截至顾二零二二年十二月三十一日止年度，本集团的收益由截至二零二一年十二月三十一日止年度约85.0百万新加坡元 增加至约94.9百万新加坡元，增幅约为11.6%。收益增加主要归因于公营部门人力资源外判服务大幅增加及人力资源招聘服务的增加。本集团的毛利由截至二零二一年十二月三十一日止年度约7.4百万新加坡元增加约0.7百万新加坡元至截至二零二二年十二月三十一日止年度约8.1百万新加坡元，与收益增加一致。毛利率由截至二零二一年十二月三十一日止年度的约8.7%轻微减少至截至二零二二年十二月三十一日止年度的约8.5%，乃由于我们调整业务策略以应对市场的激烈竞争。 截至二零二二年十二月三十一日止年度，本集团于年内录得约0.9百万新加坡元溢利，而截至二零二一年十二月三十一日止年度的年度溢利则约为1.5百万新加坡元。此乃主要由于截至二零二二年十二月三十一日止年度收到的政府补助金额减少。 感本人谢谨此代表董事会及管理层衷心感谢全体客户、投资者、供应商、业务伙伴及股东一直以来的宝贵支持与信赖，同 时亦藉此机会感谢全体雇员于本年度付出的不懈努力、辛勤及贡献。 主席 周志坚 香港，二零二三年三月三十日 管理层讨论及分析 业我们务为回一顾家新及加前坡景人力资源服务供应商，主要从事提供人力资源外判服务（包括业务流程外判（“业务流程外判”），如 记录雇主及人力资源业务流程外判）及人力资源招聘服务（主要为行政人员搜寻、永久及合约安排服务）。 收益增长乃由于本集团透过提供具竞争力的价格积极从现有及潜在客户获得更多工作，以应对激烈的市场竞争以及公营部门对人力资源外判服务的需求增加，因此于截至二零二二年止年度取得积极成果。于二零二三年，我们将进军非公营部门，以扩展我们的业务及发展本公司，因为这是本集团的新市场机遇。 随着全球从COVID-19过渡至与COVID-19共存，二零二三年财政年度的营商环境将充满挑战及困难。由于供应链短缺，新加坡企业正面临商品及服务成本上涨的问题，还有通货膨胀、利率上升及乌克兰持续战争的影响。本集团致力于在降低成本的同时改善收益。然而，我们看到市场机遇，并将大力投资于人才储备、内部业务流程及最后技术。我们有清晰的路径来实现我们为自己设定的目标，尽管我们预见了前方的障碍，但我们决心克服困难并取得成功。 我们关心持份者及股东，并将致力在策略上取得成功，为与中安及其集团公司有联系的所有人带来真正利益。 财收益务回顾 本集团的收益由截至二零二一年十二月三十一日止年度约85.0百万新加坡元增加约9.9百万新加坡元或约11.6%至截至 二零二二年十二月三十一日止年度约94.9百万新加坡元。本集团来自人力资源外判服务之收益由截至二零二一年十二月三十一日止年度约84.2百万新加坡元增加约9.4百万新加坡元至截至二零二二年十二月三十一日止年度约93.6百万新加坡元，而来自人力资源招聘服务之收益则由截至二零二一年十二月三十一日止年度约0.7百万新加坡元增加约0.5百万新加坡元至截至二零二二年十二月三十一日止年度约1.2百万新加坡元。 人力资源外判服务 人力资源外判服务之收益由截至二零二一年十二月三十一日止年度约84.2百万新加坡元增加至截至二零二二年十二月 三十一日止年度约93.6百万新加坡元，上升约11.2%。人力资源外判服务收益增加乃主要由于来自公营部门客户之人力资源外判服务之需求增加，以及我们因应市况提供具竞争力的价格以致自不同新加坡政府机构接获的工作订单增加。 管理层讨论及分析 人力资源招聘服务 人力资源招聘服务之收益由截至二零二一年十二月三十一日止年度约0.7百万新加坡元增加约0.5百万新加坡元或约 65.1%至截至二零二二年十二月三十一日止年度约1.2百万新加坡元，由于COVID-19后市场重新开放，私营部门客户的新聘职位增加。 其他人力资源支援服务 其他人力资源支援服务产生之收益由截至二零二一年十二月三十一日止年度约32,000新加坡元增加约15,000新加坡元 或约46.9%至截至二零二二年十二月三十一日止年度约47,000新加坡元，乃主要由于转介服务及薪资单处理服务产生之收益增加所致。 服务成本 本集团的服务成本由截至二零二一年十二月三十一日止年度约77.6百万新加坡元增加约9.2百万新加坡元或约11.9%至 截至二零二二年十二月三十一日止年度约86.8百万新加坡元。服务成本主要包括劳工成本及其他相关成本，服务成本的增加一般与收益的增加一致。 毛利及毛利率 本集团的毛利由截至二零二一年十二月三十一日止年度约7.4百万新加坡元增加约0.7百万新加坡元至截至二零二二年 十二月三十一日止年度约8.1百万新加坡元，乃主要由于收益增加所致。截至二零二二年十二月三十一日止年度，我们的毛利率保持相对稳定，为8.5%（二零二一年：8.7%）。 其他收入 其他收入由截至二零二一年十二月三十一日止年度约1.5百万新加坡元减少约1.3百万新加坡元或约88.7%至截至二零 二二年十二月三十一日止年度约0.2百万新加坡元，主要由于政府补助减少。截至二零二一年十二月三十一日止年度，已就COVID-19相关补贴及其他支持计划自新加坡政府收取约1.4百万新加坡元，而截至二零二二年十二月三十一日止年度则收取约0.02百万新加坡元。 员工成本、行政及其他经营开支 本集团的员工成本、行政及其他开支由截至二零二一年十二月三十一日止年度约6.2百万新加坡元减少约0.1百万新加 坡元或约1.5%至截至二零二二年十二月三十一日止年度约6.1百万新加坡元。该减少乃主要由于就潜在收购项目进行尽职审查工作的专业费用减少所致。 折旧 截至二零二二年及二零二一年十二月三十一日止年度，厂房及设备的折旧开支分别维持于约0.1百万新加坡元及0.2百 万新加坡元的稳定水平。使用权资产的折旧开支亦维持相对稳定，于截至二零二二年十二月三十一日及二零二一年十二月三十一日止年度各年，约为0.6百万新加坡元。 年度溢利 截至二零二二年十二月三十一日止年度的溢利约为0.9百万新加坡元，较截至二零二一年十二月三十一日止年度的溢利 约1.5百万新加坡元减少约0.6百万新加坡元或约37.2%。该减少乃主要由于上述已收政府补助减少，部分被人力资源外判服务收益增加导致毛利增加所抵销。 管理层讨论及分析 财于二务零资二二源年、十流二动月三资十金一及日：资产负债 (a)本集团的资产总值减至约29.1百万新加坡元（二零二一年：29.8百万新加坡元），而权益总额则增至约18.4百万新加坡元（二零二一年：17.4百万新加坡元）； (b)本集团的流动资产减至约28.5百万新加坡元（二零二一年：28.6百万新加坡元），而流动负债则减至约10.7百万新加坡元（二零二一年：12.0百万新加坡元）； (c)本集团有可用定期存款、现金及现金等价物约14.0百万新加坡元（二零二一年：10.5百万新加坡元），而本集团的流动比率约为2.7（二零二一年：2.4）； (d)本集团并无任何银行借款、应付一间关连公司及一名董事之款项（二零二一年：零）；及 (e)资产负债比率（即租赁负债总额除以本公司拥有人应占权益总额）为2.9%（二零二一年：5.7%）。 资截至本二开零支二二年十二月三十一日止年度的资本开支则主要涉及添置厂房及设备的开支合共约14,000新加坡元（二零 二一年：40,000新加坡元），以配合营运所需。于二零二二年及二零二一年十二月三十一日，本集团并无任何未偿还资本承担。 重于二大零投二二资年十二月三十一日，本集团已购买强制按公平值计入损益计量的金融资产约2.3百万新加坡元（二零二一年： 零）。 或于二然零负二二债年十二月三十一日，本集团并无任何重大或然负债（二零二一年：零）。 雇于二员零及二二薪年酬十政二月策三十一日，本集团有54名（二零二一年十二月三十一日：57名）全职（不包括外判）雇员（“雇员”）。 雇员薪酬按雇员表现、资历及工作经验厘定。除基本薪金外，合资格员工可视乎本集团业绩、员工个人表现及市况获派酌情花红。截至二零二二年十二月三十一日止年度的总雇员成本（包括董事薪酬）约为91.6百万新加坡元，而截至二零二一年十二月三十一日止年度则约为82.2百万新加