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现代奴役行为透明度声明 (截至2022年3月10日) Splunk致力于《2015年英国现代奴隶制法案》（“法案”）的宗旨和原则。Splunk努力保持最高的道德行为标准和企业责任-诚信行事并尊重每个人的权利。 Splunk员工、供应商、合作伙伴以及Splunk开展业务的其他人员不得从事任何构成任何形式的现代奴隶制的行为。为了证明我们对法案的文字、精神和原则的承诺，Splunk维护了一个计划，其中包括以下行动和政策。 员工 Splunk商业行为准则和道德规范 Splunk的全球员工重申了他们对我们的《商业行为和道德准则》（“行为准则”）的承诺和遵守。由董事会委员会通过的行为准则阐明了Splunk的期望，即所有员工、供应商和业务合作伙伴都致力于维护他人的基本人权。Splunk员工、供应商、合作伙伴以及Splunk开展业务的其他人员不得从事任何构成任何形式的现代奴隶制的行为。 全球供应商 采购管理计划: 这项工作旨在确保Splunk供应商可行，与政府保持良好信誉，遵守法规和制裁，并且不参与非法行为和活动，如腐败行为，童工或奴隶劳动。Splunk进行供应商风险评估（VRA），作为其入职尽职调查的一部分。为了推动遵守这一倡议，我们承诺主动筛选供应商，以确保Splunk只与符合我们企业价值观的供应商合作。我们还管理一份“不做生意”的供应商名单，以确保我们不与监管机构禁止的公司合作。 此外: ●我们通过合同要求我们的供应商遵守所有适用法律。 ●我们在供应商协议中加入了其他条款，要求我们的供应商确认不存在或将来不会有侵犯人权、童工或强迫劳动的做法。我们还要求我们的供应商采取措施，确保他们使用的任何分包商也遵守这些规定。 ●在适用法律允许的范围内，供应商将接受由第三方进行的尽职调查背景调查。 供应商必须通知我们任何已知的违法行为。渠道合作伙伴 ●所有新的渠道合作伙伴都必须确认他们是否曾经或已经因任何侵犯人权的行为而受到调查 。 ●我们通过合同要求我们的渠道合作伙伴遵守适用法律和我们的合作伙伴行为准则。 ●在适用法律允许的范围内，所有新的渠道合作伙伴在与Splunk达成协议之前都必须进行第三方尽职调查背景调查。 收购企业 我们会审查我们收购的任何组织，并使用第三方服务对此类组织进行尽职调查背景调查。 随着我们扩大业务活动并与国内和全球供应商合作，Splunk始终致力于保护国际公认的人权。 格雷厄姆史密斯 临时首席执行官和董事会主席