明天的工作：建设包容性和可持续经济的社会和绿色工作（英）

与埃森哲咨询公司合作 明日就业：建设包容和可持续经济的社会和绿色就业 WHITEPPER JNU变化中20 图片:盖蒂图片社 内容 1确定明天的工作5 2量化的工作明天8 2.1 2.22030年按经济和部门分列的绿色就业需求未得到满足14 3会议需要社会和绿色工作20 免责声明本文发表的 世界经济论坛是对项目、洞察领域或互动的贡献 。本文所表达的调查结果、解释和结论是世界经济论坛推动和认可的合作过程的结果，但其结果不一定 代表世界经济论坛的观点，也不代表其全体成员、合作伙伴或其他利益相关者的观点。 ©2023年世界经济论坛。保留所有权利。不得以任何形式或任何方式（包括影印和录音）或任何信息存储和检索系统复制或传播本出版物的任何部分。 2023年1月 明日就业：建设包容和可持续经济的社会和绿色就业 前言 萨迪亚·扎希迪，世界经济论坛常务董事 包容性和可持续的经济增长是发达经济体和新兴经济体的关键政策目标，特别是在COVID-19大流行冲击之后和应对 日益严重的气候危机。支持更多社会包容和更大环境的工作 可持续性对于实现这一经济增长和发展愿景至关重要，找到实现这一愿景的人才也至关重要。 在疫情最严重的时候，教师、护理人员和医护人员等社会部门工作（支持社会包容性经济的工作）的价值值得关注 。显然，这些角色对于建立包容性和我们社会的有效运作至关重要 并嵌入社会流动性和复原力。随着发达经济体和发展中经济体应对人口增长和老龄化，以及政策制定者寻求加强社会基础设施，它们的重要性将进一步上升。 与此同时，由于气候危机以及地缘政治紧张局势加剧激励各国 ，向绿色经济转型的压力越来越大 克里斯蒂·史密斯 全球领先、人才和组织,埃森哲 在中长期内寻求更大的能源独立性。因此，“绿色”工作——支持绿色经济的角色，如环境工程师和城市规划师——的重要性和需求也在上升。 本白皮书延续了我们的“明日工作”系列，旨在量化到2030年10个国家对社会和绿色工作的需求，以实现包容性和气候目标。它呼吁政府和企业采取行动，优先考虑对这些工作的投资，确保工人获得公平工资的系统以及在这些角色中茁壮成长的技能 。 我们非常感谢新经济与社会中心的合作伙伴和成员对就业议程的领导，以及埃森哲团队的伙伴关系，其成员是本报告的核心合作者。本文的见解将作为 就业联盟的关键工具,1一个由部长和首席执行官组成的全球联盟，通过创造就业机会和就业转型以及就业加速器、国家级公私合作平台来促进更美好的劳动世界未来。 执行概要 世界目前面临着确保人力资本、实现社会流动性和增强社会复原力的困难——随着全球人口的增长和老龄化，这些问题可能会增加。 与此同时，气候危机和地缘政治紧张局势正在加速向绿色经济和更大能源独立的转变。 提供具有社会包容性和环境可持续性的经济是许多国家的关键政策目标。本白皮书探讨了社会和绿色工作在应对这些双重挑战方面可以发挥的作用。具体而言，它寻求到2030年量化10个国家对社会和绿色工作的需求，以实现包容性和环境雄心。 社会工作被定义为三个基础社会机构（教育、医疗保健和护理）中的关键职业，对于建立包容性和增强社会流动性至关重要。绿色就业， 定义为需要特定“绿色技能”来执行的角色，对于实现向更可持续经济的过渡至关重要。 社会工作占10个国家劳动力总数的11%。为了实现包容和社会流动目标，这些国家将需要6400万人 更多的社会工作-增加了37%。按部门、职业和国家划分的主要调查结果包括： –医疗保健行业的需求未得到满足，需要额外的3300万个工作岗位。 然而，教育（2100万）和护理（1000万）部门也有大量未满足的需求。 –需求未得到满足最多的职业是保健服务部门的个人护理工作者（1800万）、儿童保育工作者、教师助理和幼儿教师（1200万）以及中小学教育教师（900万）。 –在国家层面，南非未满足的需求最大——需要的社会工作是目前的几倍。巴西和西班牙的需求未得到满足，需求增加80-90%。 绿色劳动力要小得多，仅占10个国家总就业人数的1%。 为了实现环境目标，这些国家需要1200多万个（66%）更多的绿色工作岗位。按部门、职业和国家划分的主要调查结果包括： –农业和林业部门的需求未得到满足最多（1100万），而基础设施（48万）、政府（16万）和能源（5万）部门也有大量未得到满足的需求。 –虽然农业、林业和渔业工人是需求未得到满足的职业，但环境建筑角色（80，000）和环境，土木和化学工程师（70，000）也有大量未满足的需求。 –南非、中国、英国和巴西对绿色就业的需求未得到满足;然而，所有国家都需要增加其绿色劳动力以实现环境目标。 通过量化对社会和绿色工作的未满足需求，本白皮书为世界各地的政府和商业领袖发出了行动呼吁。为了创建具有社会包容性和环境可持续性的社会，领导人需要促进更多的创造就业的投资，以满足对社会和绿色工作未满足的需求。这需要采取多方利益相关者的方法，使企业、政府和工会在劳动力市场远见的基础上，为更美好的工作未来达成一致，该愿景侧重于创造良好的就业机会，并支持公平的工资和动态的工作过渡。 1 确定明天的工作 了解到2030年哪些地方对社会和绿色工作的需求未得到满足，将有助于应对社会和环境挑战。 明日就业：社会和绿色就业促进建设包容和可持续经济5 在COVID-19大流行最严重的时候，世界的大部分注意力都转向了教师、护理人员和医护人员等社会工作中人们的价值。社会工作对 确保人力资本,2实现社会流动性和增强社会复原力，其重要性将随着全球人口的增长和老龄化而增加。与此同时，气候危机使绿色经济转型变得更加紧迫，地缘政治紧张局势加剧了转向更可持续能源的必要性。 社会和绿色就业可以帮助各国提高社会韧性并实现减排目标 。然而，目前大多数经济体的社会和绿色就业与可以帮助各国在2030年实现包容和减排愿望的社会和绿色就业数量之间存在差距。这种差距被称为“未满足的需求”。 本报告旨在确定10个国家到2030年对社会和绿色就业的未满足需求。通过计算需求，希望企业和政府将获得支持，以做出投资决策，以确保劳动力准备好实现预期的社会和环境结果。 该报告以世界经济论坛的《明日就业：经济复苏中社会就业的三重回报》为基础。3该报告强调了对美国社会部门的投资将如何增加就业、国内生产总值（GDP）和社会成果。 本文通过计算社会和绿色工作的未满足需求并将其扩展到10个主要经济体来扩展分析：澳大利亚，巴西，中国，德国，印度，日本，南非，西班牙，英国和美国。 社会工作对于确保人力资本至关重要并使包容性经济增长三个基础社会机构——教育、世界经济论坛的全球社会流动医疗保健和护理——构成了关键建筑索引。4随着全球人口结构的变化和使人们能够创造人类的障碍，世界人口老龄化和增长，确保资本，参与社会和产生足够的社会基础设施将需要扩大经济进步。这些，反过来，生成教育、医疗保健和护理系统。社会经济流动性，使人们能够因此，在社会工作中提高他们的经济成果被定义为终身和跨代的关键职业，如的在这三个基本的社会领域。 本报告分析的社会工作包括以下内容： 个人卫生保健工作者服务 其他教学专业人士 保育员、教师助手和幼儿教师 大学和高等教育的教师 初级和中级教育的教师 专业服务经理 护理和助产专业人员和助理 医生 其他卫生专业人员和同事 医学和药学技术人员 社会工作和咨询专业人员和同事 职业教育教师 在所研究的10个国家中，这些角色目前通过雇用11%的劳动力来帮助各国提高社会流动性水平。然而，那里是到2030年达到同等程度的社会流动性有据可查的人才短缺要求作为教育、医疗保健和护理领域的一组基准国家的表现。为 拥有高绩效的教育、医疗保健和榜样，联合国教科文组织预测短缺20护理机构。然后，该报告计算了百万教师如何实现可持续发展发展每个国家将增加许多社会工作目标4，优质教育，5和世界健康需要与本组织的社会就业密度相匹配，预计全球将短缺1500 万个基准国家。对于这项分析，丹麦到2030年卫生工作者。6此外,尽管好吧,挪威、芬兰和瑞典是各国投资之间建立的基准联系。这些经济体是排名前四的经济体，护理和更好的社会，经济和劳动力市场世界经济论坛全球成果、护理系统经受住了考验长期存在的社会流动性指数。忽视。7此外,角色在这些领域被低估和支付过低，在许多情况下缺乏社会工作密度是相对于专业认证计算的，在某些情况下缺乏相关人群，例如每1，000名正规化的教师，减少了工人的机会在孩子或护士每1000人。这些角色并降低了它们的吸引力，尽管他们的价值社会。此外，社会工作数量所需的总增长受到限制。量化的未满足的需要,本报告的目的来将国家限制因素考虑在内确定到2030年将就业和工作年龄人口的社会工作数量。 联合国教科文组织预计不足20吗 百万教师实现可持续发展目标4，优质教育，世界卫生组织预计全球缺口15 2030年百万卫生工作者 。 明日工作：建设包容和可持续的社会和绿色工作经济体6 绿色经济转型的工作是至关重要的使环境可持续性实现《巴黎协定》的目标——一个和技能库10确定那些需要承诺将全球气温上升控制在以下的工作2ºC绿色技能。一些例子包括与限制在1.5ºC相关的技能并努力将温度限制在1.5ºC。8——一个劳动力力环境与资源管理，生态与绿色技能将必不可少的。 和清洁能源。下面的绿色工作列表 代表比例最大的职业本报告采用基于技能的定义绿色需要特定绿色技能和工作的职位。这意味着需要特定绿色包括定制的聚合和排除技能成功完成的技能被定义为国际标准工作分类中的绿色，使用职位发布的Lightcast数据库9职业的单元组。 本报告分析的绿色工作包括以下内容： 农业、林业和渔业工人和劳工 环境保护专业 林业和农业专业人员和顾问，以及生命科学技术人员 城镇和交通规划者 农业、林业和渔业的生产经理 环境政府监管助理专业人员 垃圾工人 矿工,采石工人和矿业管理人员 环保建筑框架及相关行业工人 物理和地球科学专业人士 环境、公民和化学工程师 景观建筑师 在所研究的10个国家中，这些角色今天需要与一组雇用1%的绿色工作岗位的密度相匹配。劳动力。表现良好的基准国家 能源转型。对于此分析，瑞典、挪威如果要实现气候目标，则 需要是丹麦是基准国家。这些角色的增加。在绿色技能方面排名前三的经济体中，工人数量一直在增加，几乎是世界经济论坛的能源转型指数。12增长40%,在2015年和绿色人才 2021.11然而,绿色和绿化工作继续在这种情况下,密度是指的比例仅占一个部门和职业内绿色工作的职位发布约10%;例如LinkedIn。随着各国推出气候承诺，需要绿色技能的工程工作数量至关重要的是,劳动力实现每1，000名在运输部门就业的人。与这些承诺相关的行动通过促进转型走向绿色就业机会。下一节中的表出发: 按国家分列的当前社会和绿色工作岗位数量;本报告旨在确定每个国家有多少绿色角色有望成为可以帮助各国在2030年之前减少碳排放所需的工作，从而在2030年之前实现社会流动性和排放。它通过计算能源转型的愿望来做到这一点;以及由此产生的许多额外的绿色工作每个国家将未满足的需要每个角色。 明日就业：建设包容和可持续经济的社会和绿色就业7 2 量化的工作明天 经济的最大的未满足的需求。 2.1 表1澳大利亚 2030年按经济和部门划分的社会工作需求未得到满足 13 就业(000年代) 当前的就业 2030年就业所需的 未满足的需求 % 改变需要 个人卫生保健工作者服务 220 508 288 131% 保育员、教师助手和幼儿教师 213 382 169 80% 护理和助产专业人员和助理 378 447 68 18% 初级和中级教育的教师 417 455 37 9% 社会工作和咨询专业人员和同事 215 242 27 13% 其他教学专业人士 146 165 19 13% 医学和药学技术人员 46 61 15 33% 其他卫生专业人员和同事 342 356 14 4% 大学和高