【利安隆】拟实施员工持股计划，绑定核心成员利益促进公司长期成长【光大大化工团队】

【利安隆】拟实施员工持股计划，绑定核心成员利益促进公司长期成长【光大大化工团队】 1月3日晚，公司发布《第三期员工持股计划（草案）》。 本次员工持股计划的资金规模上限为2.5亿元，成立后将以二级市场购买等法律法规许可的方式取得并持有公司股票，锁定期为12个月。 此次员工持股计划的参与对象为公司董事、监事、高管、公司及其下述控股公司任职的管理人员、业务和技术骨干，以及经公司董事会认定有重要贡献的其他员工，合计不超过600人。 其中董事长、董事和监事的总份额占比约为14.4%。 员工持股计划的实施将有效地调动公司员工的积极性，绑定核心和骨干人员利益，促进公司长期、持续、健康发展。抗老化助剂新产能陆续投产，助力公司长期成长。 截至目前，公司分别拥有抗氧化剂、光稳定剂、U-pack产能9.49万吨/年、2.17万吨/年、1.6万吨/年。根据公司规划，2022年1月新增的6万吨/年抗氧化剂产能将于2023年完全达产。 截至2022年9月，公司5.15万吨/年U-pack产能正处于试生产状态，3200吨/年光稳定剂现已处于投料试车状态，这两项产能均将于2023年年内达产。 此外，公司5000吨/年水分散抗氧剂产能将于2022年年内建成投产，20000吨/年合成水滑石产能将于2024年释放产能。康泰生产情况逐步优化，二期项目即将建成。 伴随着利安隆的入主，锦州康泰润滑油添加剂产品的经营情况逐步好转。 一方面，凭借利安隆产品营销网络的优势布局，使得锦州康泰润滑油添加剂产品向下游客户的导入过程明显加快。同时，利安隆自身强大的研发实力，也将使得康泰方面生产工艺、技术得到优化。 康泰二期5万吨/年润滑油添加剂产能将于2022年四季度建成投产。 二期产能的建成将显著优化康泰整体的产能结构，有望促使康泰整体产能利用率大幅提升。预计2022-2024年公司归母净利润分别为6.05/7.90/9.28亿元，维持“买入”评级。 风险提示：原材料价格波动风险，产能建设不及预期，下游需求不及预期。