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中顺洁柔:2022年激励计划(草案)出台,有望护航中长期份额持续提升【zj 轻工

2022-12-19未知机构笑***
中顺洁柔:2022年激励计划(草案)出台,有望护航中长期份额持续提升【zj 轻工

中顺洁柔:2022年激励计划(草案)出台,有望护航中长期份额持续提升【zj轻工】 公司公告2022年股票期权与限制性股票激励计划(草案),拟授予核心人员(超600人)权益总计4043万份,占公司总股本3.08%。 我们认为,本次激励计划出台彰显管理层对公司未来发展的信心,有助于完善长效激励和利益共享机制,且覆盖范围广泛,有望充分绑定核心人员利益,助力公司持续由区域龙头向全国化扩张,份额持续提升可期。 评论: 1、激励计划力度较大、覆盖广泛,有望充分绑定核心人员利益。 本次股票期权与限制性股票激励,公司共拟授予权益总计4043万份,占总股本3.08%,二者对应公司层面业绩考核要求,2023/24/25年收入不低于100/110/121亿元,2023-2025CAGR为10%,总成本约为1.9亿元,分别看:1)股票期权:公司计划授予股票期权合计1716.5万份,占总股份的1.31%,首次授予1566.5万份,覆盖686人,授予的股票期权行权价格为每股9.48元,股票期权激励总成本约 为5411.56万元;2)限制性股票:公司计划授予限制性股票合计2326.5万股,占总股本的1.77%,首次授予2176.5万股,覆盖694 人,授予的限制性股票授予价格为每股6.32元,限制性股票激励总成本约为1.36亿元。 2、短期浆价回落,公司盈利能力有望迎来改善,中长期公司有望持续向全国化龙头迈进,强者愈强。 如我们在《中顺洁柔:浆价下行有望修复盈利能力,公司份额持续提升可期》中的观点,我们预计,短期看,随后续需求逐步向好,叠加木浆成本逐步进入下行通道,公司盈利能力有望得到修复;中长期看,随公司产品结构优化、个护等品类拓展、渠道效率不断提升、华东与四川产能规划落地,公司有望依托强大的综合竞争实力不断完善全国化布局,份额持续提升可期。 盈利预测与估值 维持盈利预测不变,当前股价对应2023年26倍P/E,维持跑赢行业评级与目标价16元不变,对应2023年33倍P/E,较当前股价有27% 上行空间。