Apple-Supplier-Code-of-Conduct-and-Supplier-Responsibility-Standards

Apple供应商⾏为准则 Apple承诺践⾏最⾼标准的劳动权益、⼈权、环境责任和道德⾏为。Apple供应商必须提供安全的⼯作环境，确保⼯⼈受到尊重、享有尊严，公平且遵循道德标准⾏事，并在任何情况下为Apple⽣产产品或提供服务时均应采取对环境负责的⾏为。Apple要求其供应商按照本《Apple供应商⾏为准则》(以下简称“准则”)中的 原则和要求(如适⽤)经营业务并完全遵循所有适⽤法律法规。 我们的原则 本准则以联合国国际⼈权法案和国际劳⼯组织《⼯作中基本原则和权利宣⾔》中所规定的国际公认⼈权为基础。Apple坚定地致⼒于尊重⼈权，详⻅我们在整个公司范围内推⾏的⼈权政策，并且我们的处事⽅式遵循《联合国商业与⼈权指导原则》(UNGP)。 为了与UNGP框架保持⼀致，当国家法律与国际⼈权标准存在差异时，我们遵循更⾼的标准。当两者存在冲突时，我们遵守国家法律，同时设法遵守国际公认⼈权的原则。 此外，当国家法律与Apple严格的环境责任、健康和安全标准存在差异时，我们遵循更⾼的标准。当国家法律与Apple的⾼标准存在冲突时，我们遵守国家法律，同时设法恪守更⾼的标准。 Apple将评估供应商对本准则的遵守情况，任何违反本准则的⾏为都可能危及供应商与Apple之间的业务关系，最严重可导致双⽅业务关系终⽌。本准则适⽤于向Apple提供商品/服务，或该商品/服务⽤于Apple产品的Apple供应商及其⼦公司、附属机构以及所有分包商和下级供应商(分别称为“供应商”)。 此外，Apple备有详细的标准(以下简称“标准”)，明确定义了我们对遵循本供应商准则的期望。 劳动权益与⼈权 Apple认为供应链中的每位⼯⼈都应在公正、合乎道德标准的⼯作场所⼯作。Apple供应商必须给予⼯⼈最⼤程度的尊严和尊重，并按照最⾼的⼈权标准⾏事。 反歧视 供应商不得基于年龄、残障、⺠族、性别、婚姻状况、国籍、政治派别、种族、宗教、性取向、性别身份、⼯会成员身份或受适 ⽤国家或地⽅法律保护的任何其他身份，在招聘和其他雇佣活动中歧视任何⼯⼈。除⾮适⽤的法律或法规要求，或出于对⼯作场所安全的慎重考虑，否则供应商不得要求进⾏孕检或体检，且不得根据检测结果进⾏不当歧视。 反骚扰与虐待 供应商应承诺杜绝⼯作场所中的骚扰和虐待情况。供应商不得以苛刻或不⼈道的待遇胁迫⼯⼈，包括但不限于⼝头辱骂和 骚扰、⼼理骚扰、精神和⾁体胁迫，以及性骚扰。 预防⾮⾃愿劳⼯和⼈⼝贩卖 供应商必须确保所有⼯作纯属⾃愿。供应商不得贩卖⼈⼝或雇⽤任何形式的奴⾪、受强迫、抵债、契约或监狱劳⼯。⾮⾃愿劳动包括通过威胁、强迫、强制、诱拐、欺诈或向控制他⼈的任何⼈⽀付薪酬的⽅式运输、藏匿、招聘、转岗、接收或雇⽤⼈员，以达到剥削之⽬的。 供应商不得扣押⼯⼈的政府颁发的身份证件和旅⾏证件原件。供应商必须确保与⼯⼈签订的合同以该⼯⼈理解的语⾔清楚表达雇佣条件。对于在⼯作场所内活动，或在公司提供的设施进出，供应商不得强⾏施加不合理的限制。 不得要求⼯⼈向雇主或其代理⼈⽀付招聘费⽤或其他类似费⽤以获得⼯作。若发现⼯⼈已⽀付此类费⽤，应将该费⽤退还给 ⼯⼈。 第三⽅招聘代理 供应商应该确保其使⽤的第三⽅招聘代理遵循本准则和法律规定。 预防雇⽤童⼯ 供应商只应雇⽤⾄少年满15周岁，或达到适⽤法定最低就业年龄，或达到完成义务教育的适⽤年龄的⼯⼈，以其中最⾼年龄限制为准。供应商可以根据国际劳⼯组织(ILO)第138号《准予就业最低年龄公约》第六条中规定的教育受益原则，提供在合法⼯作场所进⾏的学徒训练计划，或提供第138号公约第七条中规定的低强度⼯作。 保护未成年⼯⼈ 供应商可以雇⽤超过适⽤的法定最低⼯作年龄但未满18岁的未成年⼈，前提是他们不得从事可能危害其健康、安全或品德的⼯作，且相关雇⽤⾏为符合国际劳⼯组织(ILO)第138号《准予就业最低年龄公约》。供应商不得要求未成年⼯⼈加班或从事夜班⼯作。 教育项⽬管理 供应商应对学⽣记录进⾏适当维护，对教育合作伙伴展开严格的尽职调查，以确保合理管理供应商⼯⼚中的学⽣计划，并按照适⽤法律法规的要求保护学⽣的权利。供应商应为供应商⼯⼚中的所有此类学⽣提供适当的⽀持和培训。 ⼯作时间 除紧急或特殊情况以外，⼯⼈每周的⼯作时间不得超过60⼩时(其中包括加班时间)，并且每7天应当提供⾄少休息1天。 ⼀周的常规⼯时则不应超过48⼩时。供应商应遵守⼯作时间和休息⽇相关的所有适⽤法律法规，所有加班必须⾃愿。 薪酬与福利 供应商应向⼯⼈⽀付不低于最低⼯资的报酬，并提供法律和/或合同规定的任何福利。供应商应按法定加班费标准向⼯⼈⽀付加班报酬。供应商应告知所有⼯⼈⼯资结构和⽀付周期。供应商应遵守⼯资和福利相关的所有法律要求，并按时、⾜额⽀付⼯资，不得将扣减⼯资作为纪律惩处的⼿段。⼀切使⽤临时和外包劳务的⾏为均应受当地法律的制约。 结社⾃由与集体协商 供应商应准许⼯⼈享有按⾃⼰的选择与他⼈⾃由结社、组建及加⼊(或者不加⼊)组织团体，及进⾏集体协商的合法权益，不得⼲涉、歧视、报复或骚扰。 申诉管理 供应商应确保建⽴有效的⼯⼈申诉机制，以促进管理⼈员与⼯⼈之间开放的沟通交流。 健康与安全 ⼯⼈的身⼼健康和安全对Apple很重要。供应商应提供并维护安全的⼯作环境，将完善的健康与安全管理实践融⼊其业务中。 ⼯⼈应有权拒绝不安全的作业并报告不健康的⼯作环境。 健康和安全许可 供应商应获得且及时更新所有必要的健康和安全许可，并遵守其规定。 职业健康与安全管理 供应商应通过消除危害、替换、⼯程控制、⾏政管控流程和/或个⼈防护⽤品的优先级排序，来识别、评估和管理职业健康和安全危害。 化学品管理 供应商应制定并实施相应计划，以便采取合理措施来避免因化学流程和作业⽽给⼈员和环境造成不良影响。供应商为 Apple⽣产或是向Apple提供的所有商品都应符合《Apple受管制物质规范》的要求。 突发事件应急准备和响应 供应商应识别并评估潜在的紧急情况。对于每⼀种情形，供应商都应制定并实施紧急预案和响应程序，最⼤程度地降低对⽣命、环境和财产造成的损害。 传染病准备和应对 供应商应制定并实施⼀个计划，采取合理步骤，准备、防范和应对其员⼯中可能出现传染病的情况。 事故管理 供应商应设⽴制度供⼯⼈举报健康与安全事故和险兆事件，并调查、跟踪和管理此类报告。供应商必须实施改善⾏动计划 降低⻛险，提供必要的治疗措施，协助⼯⼈顺利返岗。 ⼯作和⽣活条件 供应商应向⼯⼈提供便利⽽清洁的卫浴设施以及饮⽤⽔。供应商提供的餐饮、备餐和储存设施应符合卫⽣。供应商或第三⽅提供的⼯⼈宿舍应⼲净、安全，并具备合理的起居空间。 健康与安全信息沟通 供应商应以⼯⼈的⺟语向其提供适当的⼯作场所健康与安全培训。健康与安全相关信息必须清楚张贴在⼚内。 环境责任 Apple致⼒于保护环境，承担环境责任是我们运营的核⼼部分。供应商应制定、实施和维护对环境负责的业务实践。 环保许可和报告 供应商应取得、更新必要的环保许可，并遵守所有环保许可的相关要求。供应商应遵守适⽤许可和法规中关于环保报告的要求。 受管制物质 供应商为Apple⽣产或是向Apple提供的所有商品都应符合《Apple受管制物质规范》的要求。 固体废弃物管理 供应商应运⽤系统⽅法识别、管理和减少危险废物和⼀般废物，并且对其进⾏负责的处置或回收。 ⽔资源和废⽔管理 供应商应实施系统⽅法以识别、控制并减少运营产⽣的废⽔。供应商应对其废⽔处理系统的性能进⾏定期监测。 ⾬⽔管理 供应商应运⽤系统⽅法，防⽌⾬⽔径流污染。供应商应避免违法排放和溢流产⽣的废⽔进⼊⾬⽔排放管道、公共供⽔系统或公共⽔域。 废⽓排放管理 供应商应明确、管理、减少和负责任地控制运营中产⽣的、对环境有害的废⽓排放。供应商应对其废⽓排放控制系统的性能 进⾏定期监测。 温室⽓体排放管理 供应商应识别、管理、减少并以负责⽅式控制其运营过程中的温室⽓体(GHG)排放。 供应商应定期量化温室⽓体排放情况并设定相应⽬标和监控落实进度，通过节能、使⽤清洁能源或其他⽅法减少温室 ⽓体排放。 ⼚界噪声管理 对于⼯⼚产⽣的引致⼚界噪声级别受到影响的噪声，供应商应予以识别、控制、监测和降低。 资源消耗管理 供应商应定期量化对化⽯燃料、⽔资源、有害物质和⾃然资源的使⽤情况并设定相应⽬标和监控落实进度，通过节能、重复利⽤、循环使⽤、替代能源或其他⽅法减少对此类资源的使⽤。 道德规范 Apple希望竭尽全⼒达到最⾼道德⾏为标准。供应商在运营中，包括处理各类关系、商业⾏为、采购和运营等各个⽅⾯，都应始终符合道德规范。 负责任的原料采购 供应商应对其供应链中的相关矿物进⾏尽职调查。供应商应制定专⻔的尽职调查政策和管理体系，以识别相关的⻛险并采取适当的措施缓解此类⻛险。供应商应针对材料加⼯层级开展尽职调查，以判断相关材料是否来⾃⾼⻛险地区，其中包括存在以下活动或情况的区域：冲突、最恶劣形式的童⼯雇佣现象、强迫劳动和贩卖⼈⼝、严重侵犯⼈权的⾏为(如⼴泛的性暴⼒)或根据合理客观的判断存在其他⾼⻛险活动(包括严重的健康和安全⻛险以及不良的环境影响)。 商业道德 供应商不得出于获取不公正或不正当利益的⽬的进⾏贪污、勒索、盗⽤或贿赂⾏为。供应商必须遵守经营所在国家/地区的所有适⽤反腐败法律法规，包括(美国)《反海外贿赂法案》(FCPA)及适⽤的国际反腐败公约。 供应商应制定与Apple业务开展相关的政策，严禁礼品收送。礼品包括多种形式，例如现⾦，或是现⾦等价物，包括招待、 礼品卡、产品折扣以及与业务⽆关的活动。供应商应制定流程来调查和报告任何违反政策的⾏为。 信息披露 供应商应准确记录其商业活动、劳⼯、健康与安全和环境实践相关的信息，并按照相关法律要求，向所有相关⽅公开这些信息，不得伪造或弄虚作假。 保护知识产权 供应商应尊重知识产权并保护客户信息的安全。供应商应从保护知识产权的⻆度出发，管理技术和专业知识。 隐私和数据保护 供应商应知悉Apple将隐私权视为基本⼈权，应设⽴相应流程和做法来保护个⼈数据的安全。 供应商应遵循适⽤于Apple或供应商的所有隐私、数据保护和数字安全法律。 InformationSecurity 供应商应根据Apple的信息安全和数据隐私要求维护相应的安全计划，其中包括相关技术和组织措施，⽤于避免对专有机 密信息或受保护信息的滥⽤、泄露、丢失、篡改或未经授权的披露、获取或访问。 举报者保护和匿名投诉 供应商应建⽴匿名投诉机制，供管理⼈员和⼯⼈汇报⼯作场所中的不满。供应商必须对举报者和举报信息保密，禁⽌报复 ⾏为。 社区参与度 我们⿎励供应商帮助促进社会和经济发展，对经营地社区的持续发展作出贡献。 C-TPAT 若供应商为Apple运送产品到美国，供应商均应遵循C-TPAT(海关商贸反恐怖计划)安全程序，详情请浏览美国海关⽹站www.cbp.gov(或美国政府部⻔出于该⽬的⽽建⽴的其他⽹站)。 管理体系 Apple认为健全的管理体系和承诺是促进公司供应链的社会和环境健康的关键。Apple的供应商必须遵守本⾏为准则及其所有标准。供应商应适时实施或维护相应的管理体系，以促进对本准则及法律规定的遵循、识别和降低相关营运⻛险，以及促进持续改进。 公司声明 供应商应编制公司声明，证明其⾼标准履⾏社会和环境职责、道德操守和持续改善的承诺。供应商应以当地官⽅语⾔编写该 声明，并将其张贴在所有⼯⼚内。 管理责任和义务 供应商应设有公司代表，负责确保实施和定期审核管理体系。供应商应设有公司社会责任(CSR)或可持续发展代表，直接向 ⾼级管理层汇报，承担管理企业的社会和环境合规要求的责任并拥有相应的权⼒。 ⻛险评估与管理 供应商应制定并维护⼀整套流程，⽤于识别与其业务运营相关的劳⼯权利与⼈权、健康与安全、环境、商业道德及法律合规 ⻛险。供应商应确定各种⻛