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国际油价高位震荡,产能释放提振业绩

2022-08-17中泰证券北***
国际油价高位震荡,产能释放提振业绩

事件:8月17日,公司公告2022上半年报告。2022H1公司主营收入13.96亿元,同比增长85.72%;归母净利润2.12亿元,同比增长778.01%;扣非净利润2.11亿元,同比增长879.56%;其中2022Q2,公司单季度主营收入7.92亿元,同比增长87.69%,环比增长31.34%;单季度归母净利润1.40亿元,同比增长290.23%,环比增长92.33%;单季度扣非净利润1.43亿元,同比增长393.10%,环比增长110.29%。 点评: 进军石油开发业务,推动公司业绩高增长。公司2022年上半年公司实现归属母公司净利润2.12亿元,同比增长778.01%。盈利能力方面,2022H1毛利率为44.24%,同比增长15.84pct,净利率为15.22%,同比增长12.67pct,ROE为9.79%,同比增长8.78pct。期间费用方面,2022H1公司期间费用率合计为14.80%,同比下降10.74pct。其中,销售费用率为0.60%,同比下降0.74pct,管理费用(含研发费用,可比口径)率为11.09%,同比下降6.63pct,财务费用率为3.10%,同比下降3.38pct。 公司持续加强对全公司“降本增效”的管理,进一步提升公司的成本优势。公司打通了上下游产业链,形成了以勘探开发拉动工程服务、工程服务拉动装备制造、勘探开发、工程服务、装备制造协调发展,互相拉动的发展“新模式”。 国际油价高位震荡,公司产能快速释放。价格方面,2022年以来原油价格高位震荡,据Wind,2022H1 Brent原油均价为105美元/桶,同比上涨61%,2022Q2单季度Brent原油均价为112美元/桶,同比上涨62%,环比上涨14%。产量方面,公司积极发挥一体化优势,温宿区块上产开发进入全面提速增效阶段,2022上半年公司温宿项目实现原油产量19.79万吨,同比增长294.2%,完成半年度产量目标的113.8%,完成全年产量目标的51.4%;2022Q2单季度实现原油产量11.28万吨,同比增长286.3%,环比增长35.3%。截至目前,温宿项目日产量约1300吨/天。产能方面,公司完成了温宿项目的勘探开发、参股哈萨克斯坦坚戈项目、收购岸边项目的国内外布局。其中公司拥有温宿区块已探明地质储量3,011万吨,坚戈项目探明地质储量6,544万吨。今年初公司聘请独立评估机构对岸边区块进行了PRMS原油储量评估,经评估岸边区块2P原油地质储量2523.20万吨,3P原油地质储量2795.06万吨。评估后,公司调整收购计划,决定以2007万美元收购TOGHI公司87%的股权从而间接获得ZHAN KC公司持有的哈萨克斯坦岸边区块87%的探矿权权益,目前探矿权有效期延长至2022年9月11日。 国家再次强调增储上产,油服行业有望持续景气向上。2022年3月,国家发改委、国家能源局发布《关于印发<“十四五”现代能源体系规划>的通知》指出,到2025年原油年产量回升并稳定在2亿吨水平,天然气年产量达到2300亿立方米以上。随后,国家能源局印发《2022年能源工作指导意见》强调,加快油气先进开采技术开发应用,巩固增储上产良好势头。7月24日,国家能源局在北京组织召开2022年大力提升油气勘探开发力度工作推进会,指出要大力推动油气相关规划落地实施,以更大力度增加上游投资。从国际市场看,根据HIS预测,全球2022年油气资本开支或将增至4330亿美元,同比提升25%,恢复至接近疫情发生前水平。预计后续几年上游资本开支将保持持续上涨态势,到2026年将超过5300亿美元。公司于2021年通过科威特KOC钻井审核,为国内第一家通过审核的民营企业。同年与沙特阿美签署了沙特市场工程订单约11.09亿元,标志公司进入世界油服行业公认的门槛最高的沙特钻井工程市场,成为首家与沙特阿美合作的中国民营钻井企业。 实施首个股权激励计划,彰显长期发展信心。2022年6月,公司发布公告决定实行首次股权激励,激励对象为符合条件的在公司(含子公司)任职的核心管理层和核心员工等158人,行权价格为15.18元/股。本次激励计划授予的股票期权数量为360万份,约占本激励计划草案公布日公司股本总额4亿股的0.90%。其中,首次授予股票期权300万份,约占公司股本总额的0.75%,占本激励计划拟授予股票期权总数的83.33%,在授权日起满12个月后分两期行权,每期行权的比例分别为50%、50%;预留授予股票期权60万份,约占公司股本总额的0.15%,占本次激励计划股票期权总数的16.67%,预留授予的股票期权在预留授权日起满12个月后分两期行权,每期行权的比例分别为50%、50%。本次股权激励彰显了公司长远发展的信心,有助于公司建立健长效激励约束机制,吸引和留住优秀人才,有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力,促进公司长远战略目标的实现。 风险提示:油价及产品大幅波动风险;产能释放不及预期风险;疫情恶化影响需求风险。 盈利预测:预计2022-2024年公司归母净利润为3.85/5.68/7.12亿元,同比增长48 3%/47%/25%,EPS分别为0.96/1.42/1.78元。以2022/8/17日收盘价计算,对应PE为21.5/14.6/11.6倍。维持“买入”评级。 图表1:盈利预测