这篇基金组织工作论文研究了COVID-19大流行期间日本的劳动力市场动态。研究发现,虽然政策支持缓解了失业率的上升,但大流行和相关遏制措施对就业、劳动力参与、收入和劳动力市场流动性产生了负面影响。行业效应是不同员工群体劳动力市场结果的关键驱动因素,女性、年轻群体、非正规、自营职业者和低收入工人在受灾最严重的就业中占不成比例的份额。研究还发现,经验证据表明需要改进儿童保育和相关支持、培训和技能提升产品以及远程办公的可用性,以及技能不匹配在减少劳动力市场流动性和资源重新分配方面的作用。