排雷行动能力发展手册

联合国开发计划署是致力于消除贫困、不平等和气候变化的不公正现象的主要联合国组织。我们与遍布 170 个国家/地区的广泛专家和合作伙伴网络合作，帮助各国为人类和地球构建综合、持久的解决方案。在 undp.org 了解更多信息或关注 @UNDP。本出版物中表达的观点是作者的观点，并不一定代表联合国（包括联合国开发计划署）或联合国会员国的观点。版权所有 ©UNDP 2021。保留所有权利。联合国广场一号，纽约，NY 10017，美国封面照片：也门第一位女性排雷员首次单次接近可疑物体，© UNDP Yemen 内容介绍2开发署和能力发展3第一章：能力发展框架5开发署能力发展方法6能力发展框架：三个综合维度的系统8全方位提升能力9能力发展框架中的“变革驱动因素”10开发功能与任务的能力11第二章：建立能力发展框架12仔细看看容量的三个维度13排雷行动职能能力：我们发展能力的目的是什么？20第三章：能力自我评估24第 1 步：定义范围和流程27第 2 步：设计自我评估工具29第 3 步：执行自我评估31第四章：能力发展计划的响应和衡量33能力发展响应的结果框架34从能力评估到能力行动计划341 本手册中的指南适用于整个排雷行动部门。然而，由于开发署的地雷行动能力发展工作通常侧重于国家机构，特别是国家地雷行动管理局5 和国家地雷行动中心，因此本手册特别针对这些机构。开发署支持国家地雷行动机构有效领导和管理地雷行动职能和责任。