调查发现，职场女性与“性别平等领袖”待在一起

德勤发布的《女性@工作 2022：全球展望》报告调查了10个国家的5,000名女性的工作经历，结果显示女性的工作/生活平衡、工作满意度和工作积极性有所改善，但长期影响仍然令人担忧。女性在工作场所经历的非包容性行为和在混合模式工作中感到被排除在外的问题仍然存在。大多数女性表示她们计划在未来几年内离开目前的雇主，缺乏晋升机会和倦怠是主要原因。报告还强调了提供尊重和包容的工作场所文化的重要性，以促进性别平等。