数字化赋能治理协同,是通过数字化技术提升协同能力,实现决策协同、管理协同、服务协同,以及空间聚合、多元参与、无缝沟通和工具集成等功能。这一过程需要通过开放、平行、敏捷、穿透与迭代的五大特征,以及整合模式、开放模式和直连模式等创新实践来实现。