智能人才和 HR 是提升每一个决策的关键。组织需要面向未来的敏捷劳动力和文化转变,以实现高效率和盈利能力。埃森哲的研究表明,面向未来的组织具有最高水平的运营成熟度,并且还报告更高水平的效率和盈利能力。通过提高员工的潜力、协作和创造力,这些组织实现了更好的绩效并留住了员工。面向未来的组织具有最高水平的运营成熟度,并且还报告更高水平的效率和盈利能力。