食品饮料行业高成长系列专题：股权激励等改革为企业高质量发展提供必要保障

根据研报正文，我们可以得出以下几点总结：

1. 股权激励等市场化改革是行业企业高质量发展的必要保障，包括国企混改、员工持股计划、股权激励、现金激励等。
2. 国改制度的顶层设计保障了行业企业混改、激励方案的落地，如中央深改委的《国企改革三年行动方案》和地方的“行动实施方案”。
3. 供给侧改革是“十四五”高质量发展的必然要求，白酒行业呈现高集中、强分化的结构性繁荣趋势。
4. 啤酒企业利润导向，顺应高端化趋势，食品企业股权激励紧扣增长目标。
5. 体制机制变革及薪酬市场化制度的确立，利于管理效能的提升，建议关注有改革势能释放的公司，如泸州老窖、舍得酒业、洋河股份、安井食品等。
6. 风险提示包括宏观经济超预期波动、疫情散点爆发超预期管控、食品安全问题、股权激励计划执行不顺利等。

总的来说，研报认为市场化改革和供给侧改革是推动行业高质量发展的重要手段，建议投资者关注有改革势能释放的公司，并注意风险。