歌力思发布2021年股票期权计划，拟向激励对象授予1300万股股票期权，约占公司总股本3.52%，股票来源为公司定向增发，行权价为15.12元/股；激励对象包括公司董事、副总经理、财务负责人刘树祥先生，副总经理付刚先生与4名核心管理人员，每人获授216.67万份股票期权，占公司总股本0.59%。本次激励计划共涉及2个行权考核期：第一个行权期为2027-2028年，考核目标为：1）2025年净利润不低于7.0 亿元（含7.0 亿元）；或2）2022年至2025年累计净利润不低于 22.1 亿元（含22.1亿元）。第二个行权期为2028-2029年，考核目标为：1）2026年净利润不低于8.2 亿元（含8.2亿元）；或2）2022年至2026年累计净利润不低于30.3亿元（含30.3亿元），未来五年净利CAGR接近20%。此外，本次激励计划还设有提前解锁条件，若满足第二个行权期公司层面业绩考核目标，且公司当年年度净利润达到12.0亿元（含12.0亿元），则可在当年提前行权。两个行权期行权比例分别为50%。若公司业绩达到上述目标，则公司层面股票期权行权比例为100%；若达到上述目标的90%（含本数），则行权比例为50%；若未达到上述目标的90%，所有激励对象当年计划行权的股票期权均不得行权。
