出台股票激励计划，改革之路不断推进

根据报告，公司发布了股票激励计划草案，计划授予不超过521名董事、中高层管理人员、核心骨干限制性股票，总数不超过883.46万股，占总股本比重约0.6%，首次授予不超过795.46万股，占总股本的0.54%，授予价格为92.71元/股。激励计划将确认总费用7.45亿元。激励计划草案出台属预期落地，符合市场预期。覆盖范围广泛，改革进一步深化。业绩考核目标契合公司复兴战略。预计2021-2022年将分别实现净利润75.3亿和89.1亿，分别同比增25.5%和19.3%，EPS分别为5.14元和6.09元，当前股价对应PE分别为36倍和31倍，维持“买入”投资建议。