中智管理咨询有限公司与中智预才网校园招聘平台联合发布了2021年应届生求职就业与薪酬调研报告。该报告收集了594份企业问卷和531份学生问卷，反映了2021年毕业生就业市场的实际情况。报告发现，半数应届生已签约或获取offer，另有近四成应届生处于积极求职的状态。企业招聘需求回暖，但招聘难度增加，近四成企业招聘计划完成度不足60%。四成企业2021届校招人数增加，民企、高科技行业扩招明显。近六成企业有2022年应届生秋招计划，高科技企业启动较早。应届生意向岗位与企业的需求存在错位，销售类岗位遇冷，职能类岗位火热。企业数字化岗位对软件开发、数据分析等专业应届生的需求较大，数字化相关岗位平均起薪相比普通岗位高出20%-50%。应届生求职意向倾向一线城市，二三线市招聘仍存挑战。应届生期望薪资过高、企业薪酬缺乏竞争力是高校生招聘主要挑战。应届生主动离职率、毁约率相比疫情期间大幅反弹，人才流动更为活跃。企业应关注应届生求职体验，拓展招聘渠道、优化招聘流程。
