顾家家居推出2021年员工持股计划，面向公司董事、高级管理人员及核心骨干激励，合计不超过25人。此次员工持股计划筹集资金不超过5亿元，后续委托资产管理公司通过大宗交易或者非交易过户的方式购买上市公司股票，资金上限不超过10亿元，按照不超过1:1的比例设置优先级和劣后级。员工持股计划的股份来源于公司2019年9月23日至2020年9月8日回购股票；员工持股计划存续期72个月。公司通过员工持股的方式激励高管，仅影响现金流量表和资产负债表，对利润表没有影响。此次员工持股，公司激励对象不超过25人，总裁李东来预计占比55%，副总裁李云海、刘春新及吴汉皆占比3%，副总裁欧亚非占比2%；激励人数虽然不多但是公司高管及核心骨干皆在名单之列。此次激励后，总裁李东来持股将达2.8%：根据公司2021年3月27日公告，总裁持有公司股份2.11%；根据此次员工持股计划，公司近日股价约80元/股，我们推算李东来将增加公司股份0.6%，考虑未完成的回购，总裁将持股约2.8%。管理层的稳定有助于更好实施长期发展战略：根据我们刚刚外发的顾家家居报告《行业新周期，战略转型铸造成长空间》，家居行业迎来新周期，真正的竞争刚刚拉开序幕，未来几年对于顾家而言尤为重要，管理层的稳定增强发展确定性。
