2021年要务与预测：最高管理层洞察（英文）

i4cp董事会成员在2021年的优先重点和预测是：文化革新、由伙伴关系提供动力的无国界组织、多样性、公平和包容性的临界点、人力资本披露要求。其中，文化革新是最重要的优先事项，因为领导者需要评估大流行期间组织文化的变化，并有意改变（更新）文化，以使组织在将来的下一次计划外活动中具有更大的适应性和敏捷性。此外，由伙伴关系提供动力的无国界组织和多样性、公平和包容性的临界点也是重要的优先事项。美国上市公司已经为人力资本数据披露建立了重大变更，因此人力资本披露要求也是一个重要的优先事项。