科锐国际发布2021年一季度报告，实现收入14.5亿，同增57.3%；实现归母净利润3878万，同增47.2%；扣除非经常性损益和股权激励影响后，实现经调整净利润3703万，同增106.8%。21Q1国内市场回暖需求激增，猎头、RPO业务增长明显，收入端分别同增41%和34%，成功为客户推荐6800余人。灵工业务累计派出6.7万人次，在册外包员工2.34万余人，国内收入同增95%，IT研发/医药研发/工业研发/金融服务/零售/工厂流水线技术工人及管理岗位需求向好。技术赋能不断创新产品服务，政府&企业&人才服务三轮驱动多维向好。21Q1科锐技术及信息化费用投入1512万，生态布局不断加持。政府服务方面，智能招考项目落地区继新疆、山东、北京、天津后又落地辽宁、宁夏，支持政府事业单位超过230余家；企业服务方面，“禾蛙”&“即派盒子”加速推广升级，共入驻猎企等人力伙伴4104家，平台顾问入驻2.76万人，协同服务客户6281家；人才服务方面，多品牌运营细分市场优势明显，“医脉同道”&“零售一号线”已注册企业用户近5000家。定增募资7.6亿获批，数字化转型升级赋能打造综合人力资源平台。定增资金中3.3亿投入数字化转型人力资本平台建设项目，2.3亿投入集团信息化升级建设项目，2亿补充流动资金。政策红利&产业升级变革下，“数字化转型项目”专注打造人力资源供应链生态平台+智慧云招聘平台+管理云平台+HR SaaS平台+区域人才数字化综合管理系统，“集团信息化升级项目”将为公司发展提供强有力的中后台支撑，资金注血后业务有望加速发展。投资建议：针对中大型客户的灵工、猎头、RPO服务，科锐坚持技术升级赋能提升效率；针对长尾客户，科锐近年来打磨出各类垂直招聘平台、OMO产品、SaaS云系列产品。B端20年新增客户1500余家，粘性强复购率高；C端2
