环球劳动法律专递 - 2019年第11期
环球视角：出差与出游期间的工伤认定（上海地区）
摘要：
本文通过分析上海地区关于出差与出游期间的工伤认定案例，探讨了工伤认定的关键要素及其法律依据。
主要发现：
案例分析：用人单位须补足的伤残津贴差额是固定的吗？
摘要：
本文讨论了伤残津贴差额的计算方法及固定性问题，强调了在工伤赔偿中，伤残津贴的具体数额和计算方式应严格遵循法律规定。
关键点：
- 伤残津贴的计算：伤残津贴的计算应当基于伤残等级、工资水平等因素，具体金额需符合相关法规的规定。
- 固定性问题：伤残津贴的差额并非固定不变，而是依据伤残等级、劳动者工资、当地平均工资等因素动态调整。
新规速递：《职业病诊断与鉴定管理办法（征求意见稿）》
摘要：
本文介绍了即将实施的新规，对职业病的诊断和鉴定流程进行了更新和完善。
关键点：
- 新规亮点：包括对职业病的定义、诊断标准、鉴定程序的细化，以及对职业健康监护、职业病预防措施的强化要求。
- 影响展望：新规旨在提升职业病的诊断准确性，加强劳动者权益保护，促进职业健康环境改善。
总结：
通过以上内容，可以看出《环球劳动法律专递》不仅涵盖了全球视角下的劳动法律议题，还深入探讨了特定地区如上海的劳动法律实践，特别是在工伤认定、伤残津贴计算、职业病管理等方面。文章不仅提供了具体的案例分析，还关注了新政策的实施和法律规范的变化，为劳动法律领域的专业人士和相关人员提供了宝贵的信息和指导。
