增加性别多样性以提高绩效

ACCA 倡导性别多样性以提高业务会计师的绩效。在全球范围内，监管机构越来越多地鼓励公司内部更大的多样性，并让更多的女性进入最大和最成功的公司的董事会。女性占高级管理人员 15% 以上的公司在 2013 年的平均股本回报率为 14.7%，而女性占高级管理人员 10% 以下的公司则为 9.7%。在 ACCA，我们感到自豪的是，我们 64% 的员工是女性，我们 64% 的高级管理人员也是女性。本文介绍了性别多样性在商业中的价值。它旨在帮助首席财务官、高级财务专业人士和人力资源专业人士与财务团队一起工作，了解性别多样性的价值，并为他们的同行提供多样性的商业案例。