确保欧洲的竞争力：解决其技术差距
确保欧洲的竞争力 解决其技术差距 2022年9月 麦肯锡全球研究所 麦肯锡全球研究院（MGI）是麦肯锡的商业和经济研究部门，成立于1990年，旨在对不断变化的全球经济有更深入的了解。MGI的使命是为商业、公共和社会部门的领导人提供事实和见解，作为管理和政策决策的基础。 MGI的研究结合了经济学和管理学的学科，采用了经济学的分析工具和商业领袖的洞察力。我们的"从微观到宏观"的方法研究微观经济产业趋势，以更好地理解影响商业战略和公共政策的广泛的宏观经济力量。MGI的深度报告已经覆盖了20多个国家和30多个行业。 目前的研究集中在七个主题上：增长和竞争；劳动力市场和工作；金融市场和投资；消费者、行为和健康；资源和可持续性；技术和创新；以及社会和机构。 最近的报告评估了COVID19危机对未来工作、生产力和增长以及消费者需求的影响；优先考虑健康；社会契约；黑人经济流动性；人工智能的影响；生物革命；物理气候风险；公司对经济和家庭的影响；以及全球价值链。 MGI由麦肯锡公司高级合伙人SvenSmit领导，他担任主席，ChrisBradley、KweilinEllingrud、MarcoPiccitto、OliviaWhite和JonathanWoetzel担任董事。MichaelChui,MekalaKrishnan,AnuMadgavkar,JanMischke,JeongminSeong,andTilmanTacke是MGI的合伙人。项目团队由MGI合伙人领导，并包括来自麦肯锡世界各地办事处的顾问。这些团队利用了麦肯锡的全球合作伙伴网络以及行业和管理专家。 MGI理事会由麦肯锡领导人组成，包括HemantAhlawat,MichaelBirshan,AndrésCadena,SandrineDevillard,AndréDua,KatyGeorge,RajatGupta,EricHazan,SolveighHieronimus,AchaLeke,ClarisseMagnin,JuricaNovak,GaryPinkus,HamidSamandari,ShaSha,OliverTonby,andEckartWindhagen。理事会成员帮助形成研究议程，领导高影响力的研究，并与世界各地的决策者分享研究结果。此外，领先的经济学家 ，包括诺贝尔奖获得者，为MGI的研究提供建议。 本报告有助于MGI的使命，即帮助商业和政策领导人了解改变全球经济的力量，并为下一波增长做好准备 。与MGI的所有研究和报告一样，这项工作是独立的，反映了我们自己的观点。本报告不是由任何企业、政府或其他机构委托或支付的，也不是为了促进麦肯锡客户的利益。关于MGI的进一步信息和下载报告，请访问www.mckinsey.com/mgi。 确保欧洲的竞争力 解决其技术差距 2022年9月 作者 SvenSmit，阿姆斯特丹MagnusTyreman，斯德哥尔摩JanMischke，苏黎世 菲利普-恩斯特，汉堡埃里克-哈赞，巴黎尤里卡-诺瓦克，华沙 SolveighHieronimus，慕尼黑GuillaumeDagorret，巴黎 前言 鉴于俄罗斯在2022年初入侵乌克兰，全球的政治和商业领袖都敏锐地关注国防、能源供应、食品安全和供应链的中断。这场危机引起了人们对复原力、自力更生和战略自主的关注。在这种情况下，我们很容易忘记技术在欧洲的竞争力、增长以及--是的--复原力和战略自主性方面的重要和日益增长的作用--本研究的重点。 尽管面临紧迫的挑战，欧洲一直在经历一场缓慢但日益明显的危机，其核心是该地区的技术能力和企业的竞争力--如果欧洲要促进增长，消除滞胀的阴影，为可持续性和包容性的投资提供资金，并保持其战略自主性，就需要关注这一危机。面对欧洲与其他主要地区在企业和技术方面的差距，欧洲领导人需要表现出他们在应对大流行病以及对入侵乌克兰的初步反应中所表现出的同样的决心和协作。 本报告建立在2022年5月MGI的一篇文章的基础上，即确保欧洲的未来超越能源。解决其企业和技术差距。我们的诊断报告深入介绍了欧洲企业和技术竞争力的削弱，描述了其根本原因，并提出了可以将挑战转化为高风险机会的行动。该分析以实现可持续性、包容性和增长的必要性为框架，它衡量了 欧洲在这三个方面的情况。然后，研究的重点是欧洲企业的表现，使用麦肯锡的企业绩效分析（ CPAnalytics），对欧洲和美国的2000多家公司进行抽样调查 收入超过10亿美元。MGI发现，欧洲公司的总体表现明显低于美国同行，而技术--即信息和通信技术 （ICT）和制药--是造成这种差异的主要原因。该研究详细介绍了部门层面和单个经济体的企业表现 。我们还研究了几乎渗透到每个部门的十项横向技术，并衡量了欧洲在每项技术中的地位。 确定其在未来几年的竞争地位。最后，报告讨论了欧洲公共和私营部门的决策者可以更好地利用欧洲的规模和加速应对破坏的一些领域。 该研究由麦肯锡阿姆斯特丹高级合伙人、MGI主席SvenSmit、麦肯锡斯德哥尔摩欧洲区管理合伙人MagnusTyreman、麦肯锡汉堡前高级合伙人MatthiasEvers、麦肯锡巴黎高级合伙人EricHazan、麦肯锡华沙高级合伙人JuricaNovak、麦肯锡慕尼黑高级合伙人SolveighHieronimus、MGI苏黎世合伙人JanMischke以及麦肯锡汉堡高级专家PhilippErnst领导。萨希尔-泰斯福（校友）和路易斯-查理斯Mosseray（校友）拉开了研究的序幕。项目组由巴黎的麦肯锡顾问GuillaumeDagorret和柏林的麦肯锡顾问ValentinLiebhart（校友）领导。团队成员包括LucieBertholon,LouisBlanluet,LauraBogaert,MehdiBouajila,TimDeelen,BeatrizGo,JakobGraabak,TomaszMataczynski,TeutaThaqi,和CarlijnVanDerLinden。我们感谢MGI的同事JeongminSeong和TilmanTacke提供的有益指导。我们还感谢麦肯锡伦敦办事处研究和经济部主任TeraAllas。 我们对我们的学术顾问Hans-HelmutKotz深表感谢，他是哈佛大学欧洲研究中心的常驻研究员和德国法兰克福莱布尼兹金融研究所SAFE的高级研究员。 2麦肯锡全球研究所 来自欧洲各地的同事们对我们研究的各个方面提出了宝贵的意见。我们感谢PaulaAfonso,HemantAhlawat,PontusAverstad,SukritiBansal,KimBaroudy,HaraldH。Bauer,ThomasBaumgartner,ChristianBehrends,AlejandroBeltran,ArjitaBhan,FabianBilling,MichaelBirshan,DavidBishop,OscarBoldt-Christmas,MalteBornemann,DuarteBraga,LauraBremme,PeterBreuer,RaphaelBuck,OndrejBurkacky,TrevorBurns,JamesChavin,HannahChen,MichaelChui,FredrikDarlquist,DagoDiedrich,JonathanDimson,SundiatuDixon-Fyle,MaurizioDonato,JulianDragendorf,PeterDröll,HaukeEngel,MassimoGiordano,AndreasGläfke,NadineGrießmann,FerryGrijpink,ChristianHarboMadsen,StephanieHauser,KerstenHeineke,KimberlyHenderson,CarolineHenricson。 TeunHermsen,DorotheeHerring,SamiraHerzog,MattHigginson,KlemensHjartar,MarcusHohmann,DanielHolland-Letz,TaniaHolt,DieuwertInia,MenaIssler,ChristianJansen,PaulJenkins,ClaudiaKampel,AxelKarlsson,MartinKellner,PatrickKlinkoff,BenediktKloss,DanielLäubli,SebastienLacroix,KarstenvonLaufenberg,RachelLee,HenryLegge,CharlieLewis,ChrisLlewellyn,JohannesLüneborg,ClarisseMagnin,JukkaMaksimainen,DanaMaor,ManuelaMartin,MariaMartinez,MuireannMcCarthy,NikoMohr,ManuelMöller,TimoMöller,JörgMußhoff,TomasNaucler,MarcNiederkorn,FlorianNiedermann,SophieNeumann,EvenPolymeneas,FabianQueder,JaanaRemes,JulienRevellat,FelixRölkens,KarinSaken,SamSamdani,AditiSanghvi,ChristianSchaette,ThorstenSchleyer,NamitSharma,StuartShilson,MarcusSieberer,TobiasSilberzahn,VirginiaSimmons,RonSobol,FreddieSodergren,ChristophSohns,HenningSoller,AxelSpamann,DennisSpillecke,BhargsSrivathsan,ErikaStanzl,TilmanTacke,GregorTheisen,JonathanTilley。DmitryTolstiney,AndreasTschiesner,ThomasVahlenkamp,LievenVanDerVeken,FredericVandenberghe,GodartvanGendt,MatthewVeves,JaspervonOuwerkerk,FrankvonWillert,UlrichWeihe,AlexanderWeiss,FelixWenger,ThomasWeskamp,EricWiebes,EckartWindhagen,MartinWrulich,WeigeWu,AlexandraZemp,MatijaZesko,andPrzemyslawZima。 本报告由MGI执行编辑JanetBush编辑。我们感谢MGI执行编辑LisaRenaud的深思熟虑的意见，以及MGI 运营团队的主要成员 我们非常感谢他们的支持，他们是欧洲、中东和非洲地区传播总监NienkeBeuwer、编辑制作经理VasudhaGupta、MGI数据视觉编辑ChuckBurke、平面设计师MarisaCarder和PatrickWhite，以及研究专家TimBeacom。我们感谢麦肯锡欧洲传播总监IanGleeson和媒体关系总监GrahamAckerman。 这项研究有助于我们的使命，即帮助商业和政策领导人了解改变全球经济的力量。与MGI的所有研究一样，它是独立的，没有被任何企业、政府或其他机构以任何方式委托或赞助。 斯文Smit 麦肯锡全球研究院院长兼主席麦肯锡公司阿姆斯 特丹分公司高级合伙人 克里斯·布拉德利 麦肯锡全球研究院院长麦肯锡公司悉尼分公 司高级合伙人 桂林Ellingrud 麦肯锡全球研究院院长麦肯锡公司明尼阿波 利斯分公司高级合伙人 马可Piccitto 麦肯锡全球研究
