极米科技：股权激励提振信心，锚定长期发展

极米科技发布2023年股票期权及限制性股票激励计划草案，拟向激励对象授予权益总计361.11万份，占公司目前总股本的5.16%。激励对象包括公司董事、高管和中层管理人员、核心技术人员以及业务骨干人员，占公司全部职工人数的12.23%。我们认为此举有利于公司吸引国际人才，促进公司核心人才队伍的建设和稳定，有助于公司长期发展。随着23年疫情逐步改善，线下商场人流量有望回升，极米线下销售或稳步回暖。此外，随着经济逐步复苏，投影仪作为仍处于渗透率提升赛道的可选消费品，需求端有望恢复，极米作为国内投影龙头企业，或将受益于此。我们预计公司22-24年营业收入为44.7/55.7/67.2亿元，同比+10.7/24.5/20.7%，预计22-24年公司归母净利润分别为4.9/6.9/8.7亿元，分别同比变化+1.3/40.5/26.3%，对应PE26.6/18.9/15.0倍，维持“买入”评级。

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