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报告指出,2021年回国求职留学生数量保持疫情后高位,回国意愿增强已是趋势。然而,国内企业对海归的偏好减弱,海归求职压力加大。报告还显示,一线城市海归优先职位占全国44.5%,同比增7.6%。同时,2021年外企招聘恢复,海归职位量同比增19%。此外,报告还指出,留学市场回暖带动留学辅导岗位的海归需求增长87.6%。