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菲利华发布2021年限制性股票激励计划,涉及397人,授予850万股,激励计划首次授予的限制性股票的考核年度为2021-2024年四个会计年度,每个会计年度考核一次。激励计划的股份支付费用约8699万元。公司表示,此次激励计划和考核机制的实施,有利于吸引和留住优秀人才,提升公司竞争力,并充分调动核心业务、技术、管理骨干的积极性,确保公司发展战略的实现。